成都市旅游行业劳动合同范本

成都市旅游行业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________家庭住址：__________联系电话：__________一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____天通知乙方。3.乙方提出解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。二、工作内容1.乙方在甲方从事__________工作，具体岗位职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.乙方享受法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等相关假期，具体待遇按国家规定和甲方规章制度执行。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。2.乙方按照国家规定享受带薪年休假。3.乙方加班按照国家和地方的有关规定支付加班费。五、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件。2.甲方保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护用品。六、违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。七、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.公积金缴纳证明6.甲方规章制度7.甲方工作环境安全评估报告8.劳动保护用品清单9.劳动合同解除证明10.劳动争议仲裁申请书二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间履行劳动合同的，视为违约。3.乙方提前解除劳动合同，未按约定提前通知甲方的，视为违约。4.乙方违反甲方规章制度，严重违反工作纪律的，视为违约。5.甲方未按时支付乙方工资、加班费、社会保险、公积金等，视为违约。6.甲方未提供乙方符合国家规定的工作环境和条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有营业执照或登记证书，招聘劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等组织。3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.公积金：国家为保障劳动者住房需求，由用人单位和劳动者共同缴纳的住房公积金。6.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定时间履行劳动合同。解决办法：与乙方沟通，要求其在规定时间内到岗，逾期未到岗的，按违约处理。解决办法：对乙方进行培训、指导，给予改进机会，仍不能达到要求的，考虑调整工作岗位或解除劳动合同。3.问题：乙方提前解除劳动合同，未按约定提前通知甲方。解决办法：要求乙方支付违约金，同时办理劳动合同解除手续。4.问题：乙方违反甲方规章制度，严重违反工作纪律。解决办法：根据甲方规章制度对乙方进行处罚，直至解除劳动合同。5.问题：甲方未按时支付乙方工资、加班费、社会保险、公积金等。解决办法：及时支付相关费用，如有不足，按约定支付违约金。6.问题：甲方未提供乙方符合国家规定的工作环境和条件。解决办法：改善工作环境，确保符合国家规定，保障乙方人身安全和健康。五、所有应用场景：1.旅游行业企业与员工签订劳动合同。2.旅