大学生下基层合同范本

大学生下基层合同范本合同编号：_______甲方（派遣单位）：_______乙方（接收单位）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方派遣大学生到基层工作的事宜，经充分协商，达成以下协议：一、派遣岗位及职责1.甲方根据乙方的需求，派遣____名大学生到乙方基层单位从事____工作。2.乙方应向甲方提供真实、准确的工作岗位信息，并确保甲方派遣的人员能够胜任工作。二、派遣期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如乙方需续订合同，应提前一个月通知甲方，并按双方约定的条件办理。三、派遣人员待遇1.乙方应按照甲乙双方约定的工资标准向派遣人员支付工资，并依法为其缴纳社会保险费。2.乙方应提供与工作岗位相适应的劳动保护条件，确保派遣人员的人身安全和健康。四、派遣人员的管理1.甲方应加强对派遣人员的管理，确保其遵守乙方的规章制度，按照乙方的要求完成工作任务。2.乙方应对派遣人员进行必要的培训和指导，确保其能够胜任工作。五、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。六、争议解决1.本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同附件为乙方的规章制度、工资标准、派遣岗位说明等，甲乙双方应一并遵守。甲方（派遣单位）：_______乙方（接收单位）：_______签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_______甲方（派遣单位）：_______乙方（接收单位）：_______第三方（培训与评估机构）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方的主体作用，就乙方派遣大学生到基层工作的事宜，经充分协商，达成以下协议：一、第三方主体职责1.第三方作为培训与评估机构，负责对乙方派遣的大学生进行必要的岗前培训，确保其具备胜任工作的能力。2.第三方应定期对派遣人员进行工作评估，并向甲方提供评估报告，以便甲方了解派遣人员的工作表现。二、甲方权益主导1.甲方作为派遣单位，有权要求乙方提供真实、准确的工作岗位信息，并确保乙方派遣的人员能够胜任工作。2.甲方有权要求第三方对派遣人员进行岗前培训和定期评估，确保其能够胜任工作并得到良好的发展。3.甲方有权根据乙方的需求和派遣人员的工作表现，决定是否续签合同。三、乙方违约及限制条款1.乙方应按照甲乙双方约定的工资标准向派遣人员支付工资，并依法为其缴纳社会保险费。如乙方未能履行该约定，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。2.乙方应对派遣人员进行必要的培训和指导，确保其能够胜任工作。如乙方未能履行该约定，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。四、第三方责任与权利1.第三方应按照甲乙双方的约定，对派遣人员进行岗前培训和定期评估。如第三方未能履行该约定，甲方有权要求第三方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。2.第三方有权根据甲乙双方的要求，对派遣人员进行必要的调整和更换，以确保甲方和乙方的利益。五、争议解决1.本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、第三方介入的意义和目的1.第三方介入本合同，旨在为甲方和乙方提供专业的培训和评估服务，确保派遣人员能够胜任工作，并得到良好的发展。2.第三方的主体作用，可以增加甲方的权益保障，确保甲方在派遣人员的工作表现和管理方面有更多的发言权和决策权。七、甲方为主导的目的和意义1.甲方作为派遣单位，为主导本合同的目的在于确保乙方派遣的人员能够胜任工作，并得到良好的发展。2.甲方为主导本合同的意义在于，可以通过与第三方合作，提高派遣人员的工作能力和素质，同时保障甲方的利益和权益。甲方（派遣单位）：_______乙方（接收单位）：_______第三方（培训与评估机构）：_______签订日期：____年__月__日第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_______甲方（派遣单位）：_______乙方（接收单位）：_______第三方（专业服务机构）：_______鉴于甲方作为派遣单位，乙方作为接收单位，双方同意就乙方派遣员工至甲方单位从事相关工作事宜，并考虑到第三方专业服务机构的主体作用，经充分协商，达成以下协议：一、第三方主体职责1.第三方作为专业服务机构，负责对乙方派遣的员工进行必要的职业技能培训，确保其具备胜任甲方单位工作的能力。2.第三方应定期对派遣员工进行工作评估，并向乙方提供评估报告，以便乙方了解派遣员工的工作表现。二、乙方权益主导1.乙方作为接收单位，有权要求甲方提供真实、准确的工作岗位信息，并确保甲方派遣的人员能够胜任工作。2.乙方有权要求第三方对派遣员工进行职业技能培训和定期评估，确保其能够胜任工作并得到良好的发展。3.乙方有权根据甲方单位的需求和派遣员工的工作表现，决定是否续签合同。三、甲方违约及限制条款1.甲方应按照乙方和第三方约定的工资标准向派遣员工支付工资，并依法为其缴纳社会保险费。如甲方未能履行该约定，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。2.甲方应对派遣员工进行必要的培训和指导，确保其能够胜任工作。如甲方未能履行该约定，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。四、第三方责任与权利1.第三方应按照乙方和甲方的约定，对派遣员工进行职业技能培训和定期评估。如第三方未能履行该约定，乙方有权要求第三方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。2.第三方有权根据乙方和甲方的要求，对派遣员工进行必要的调整和更换，以确保甲方和乙方的利益。五、争议解决1.本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、第三方介入的意义和目的1.第三方介入本合同，旨在为乙方和甲方提供专业的职业技能培训和评估服务，确保派遣员工能够胜任工作，并得到良好的发展。2.第三方的主体作用，可以增加乙方的权益保障，确保乙方在派遣员工的工作表现和管理方面有更多的发言权和决策权。七、乙方为主导的目的和意义1.乙方作为接收单位，为主导本合同的目的在于确保