临沂市旅游服务行业劳动合同样本

临沂市旅游服务行业劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：临沂市旅游服务有限公司地址：临沂市区路号联系电话：X乙方（劳动者）：姓名：__________性别：_______身份证号：__________联系电话：_______住址：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或终止本劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事__________工作，具体工作任务由甲方根据工作需要安排。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受休息日和法定节假日。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。第四条劳动报酬4.1乙方工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体工资标准及计算方式按照甲方的薪酬制度执行。4.2甲方按月支付乙方工资，每月__日前将工资支付到乙方的银行账户。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体休假规定按照甲方的劳动规章制度执行。5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期内及解除合同后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条违约责任7.1双方违反本劳动合同的，应承担相应的法律责任。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方，并承担相应的违约责任。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，如乙方因违反甲方规章制度、严重失职、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响等情形，甲方有权解除本劳动合同。8.2在合同期内，如甲方因客观原因需要解除或终止本劳动合同，应提前__天通知乙方。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同模板8.甲方薪酬制度及相关规定9.甲方考勤制度及相关规定10.甲方劳动保护用品清单二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。2.乙方提前解除劳动合同，未按约定提前通知甲方或未承担相应违约责任。3.乙方严重违反甲方规章制度，如迟到早退、旷工等。4.乙方同时在其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响。5.甲方未按约定支付乙方工资、奖金等劳动报酬。6.甲方未为乙方缴纳社会保险或未按约定缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的一种劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者为其提供劳动的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动合同关系，提供劳动力的一方。4.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议，违反保密协议的一方应承担违约责任。5.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。6.违约责任：指违约方因违反合同约定而应承担的法律责任，包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方忘记打卡，导致考勤异常。解决办法：乙方应按时上下班，如有特殊情况，提前向甲方申请。2.问题：乙方在工作中受伤，要求赔偿。解决办法：甲方应依法为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。3.问题：乙方未按时收到工资，产生纠纷。解决办法：甲方应按月支付乙方工资，并在约定时间内支付到乙方的银行账户。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密，造成损失。解决办法：甲方有权解除本劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。5.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。五、所有应用场景：1.甲方招聘乙方作为旅游服务行业员工。2.甲方与乙方明确双方权利和义务，签订本劳动合同。3.