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文档简介
电影院放映室服务员劳动合同合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号:__________联系电话:__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,达成一致,签订本劳动合同。第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据工作需要,可以提前解除劳动合同,但应提前__天通知乙方。第二条工作内容1.乙方的工作岗位为电影院放映室服务员,主要职责如下:(1)负责电影放映设备的操作和维护;(2)负责电影放映前的准备工作,如影片检查、拷贝安装等;(3)负责电影放映过程中的观众服务,如解答观众疑问、处理突发事件等;(4)负责电影放映后的设备清理和场地整理。2.乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证电影放映的正常进行。第三条工作时间1.乙方每周工作__天,每天工作__小时,工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。2.乙方在工作期间,应遵守甲方的考勤制度,按时上下班,不得迟到早退。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元(人民币大写:__________________________元整)。2.乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定执行。3.乙方享受甲方规定的奖金、补贴等福利待遇。第五条社会保险1.甲方按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费,甲方代扣代缴。第六条劳动保护1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品,自觉遵守安全生产规章制度。第七条劳动纪律1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,服从甲方的管理。2.乙方在工作中如有违法违纪行为,甲方有权按照相关规定进行处理。第八条合同解除和终止1.本劳动合同期满,双方未能协商一致续签的,劳动合同自行终止。2.乙方提前解除劳动合同的,应提前__天书面通知甲方。3.甲方提前解除劳动合同的,应提前__天书面通知乙方,并支付乙方相应的经济补偿。4.乙方在工作中有违法违纪行为,甲方可以解除劳动合同。第九条争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。2.如协商不成,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同期限变更协议5.劳动工资变更协议6.社会保险缴纳证明7.劳动保护设施和劳动防护用品清单8.甲方规章制度9.加班工资规定10.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定:1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品,认定为违约行为。2.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、补贴等,认定为违约行为。3.甲方未按照合同约定提供社会保险,认定为违约行为。4.甲方未按照合同约定解除劳动合同,认定为违约行为。5.乙方未按照合同约定提前解除劳动合同,认定为违约行为。6.乙方未按照合同约定完成工作任务,认定为违约行为。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬:劳动者按照合同约定获得的工资、奖金、补贴等。3.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险,实行的一种社会保障制度。4.劳动保护:国家为保障劳动者安全和健康,采取的措施和提供的设施。5.劳动争议:劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方在工作中受伤,如何解决?解决办法:及时就医,按照医疗保险相关规定报销医疗费用;根据伤情严重程度,给予乙方相应的病假待遇。2.问题:乙方因个人原因无法继续履行劳动合同,如何解决?解决办法:乙方提前书面通知甲方解除劳动合同;甲方依法支付乙方经济补偿。3.问题:甲方未按照合同约定支付乙方工资,如何解决?解决办法:乙方有权向甲方提出支付工资的要求;协商不成,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题:合同期满,双方未能协商一致续签,如何解决?解决办法:劳动合同自行终止;双方按照合同约定办理终止劳动合同手续。五、所有应用场景:1.甲方为新入职的电影院放映室服务员签订劳动合同。2.甲方与乙方协商一致,变更劳动合同期限。3.甲方与乙方协商一致,调整乙方工资待遇。4.甲方为乙方办理社会保险缴纳手续。5.甲方解除与乙方的劳动合同,符合合同约定的解除条件。6.
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