秦皇岛市体育咨询劳动合同

秦皇岛市体育咨询劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：秦皇岛市体育咨询有限公司地址：秦皇岛市__________区__________路__________号联系电话：__________乙方（劳动者）：身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方从事体育咨询工作的相关事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若合同到期后，双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方在合同期间，应全职在甲方从事体育咨询工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成相应的咨询、培训、策划等工作。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____________________元整）。2.乙方工资构成为基本工资加绩效奖金，具体工资结构及奖金制度按甲方规定执行。3.乙方工资每月__日发放，遇节假日提前发放。五、社会保险1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。六、劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，注意劳动安全，防止职业病。七、保密协议1.乙方在合同期间和合同终止后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。八、合同解除和终止1.在合同期内，甲乙双方提前解除合同的，应提前一个月书面通知对方。2.乙方合同到期，双方未达成续签协议的，合同自然终止。3.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或严重违反本合同的，甲方有权解除合同。4.甲方依法解散、破产或转让的，合同自行终止。九、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：秦皇岛市体育咨询有限公司乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.乙方签名确认的保密协议6.乙方签名确认的劳动合同二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按甲方要求完成工作任务的，视为违约。3.乙方违反保密协议泄露甲方商业秘密的，视为违约。4.甲方未按时足额支付乙方工资的，视为违约。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约行为：合同当事人违反合同约定，导致合同无法履行或者损害对方利益的行为。3.保密协议：乙方承诺在合同期间和合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密的协议。4.社会保险：国家通过立法建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提供身份证复印件等必要文件。解决办法：通知乙方立即提供，否则合同无效。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：提醒甲方履行支付义务，协商解决或向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：终止合同，要求乙方承担违约责任，必要时采取法律手段。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：提醒甲方履行义务，协商解决或向社会保险管理部门投诉。五、所有应用场景：1.秦皇岛市体育咨询有限公司与新招聘的体育咨询师签订劳动合同。2.秦皇岛市体育咨询有限公司与外部顾问签订咨