建筑业暖通工程师劳动合同

建筑业暖通工程师劳动合同合同编号：__________建筑业暖通工程师劳动合同甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方建筑业暖通工程师一职，达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方担任甲方建筑业暖通工程师，负责建筑项目的暖通工程设计、施工、验收等工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工程质量、安全、进度等方面的要求。三、工作地点1.乙方的工作地点为甲方所在地，如需出差，按甲方的规定执行。四、工作时间1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，有事提前请假。五、工资待遇1.乙方的月工资为人民币____元（税前），每月____日发放上月工资。2.乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。3.乙方如因工作需要加班，按照甲方的规定给予加班费。六、保险福利1.甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受住房公积金待遇，具体按照甲方的规定执行。七、解除和终止合同1.甲乙双方解除或终止劳动合同，应遵循国家相关法律法规的规定。2.如乙方提前解除劳动合同，应提前一个月书面通知甲方。3.如甲方单方面解除劳动合同，应依照国家相关法律法规的规定给予乙方经济补偿。八、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。2.乙方如因故意或重大过失给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。九、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证书3.乙方职业资格证书4.社会保险参保证明5.住房公积金缴存证明6.甲方项目资料7.甲方考勤制度规定8.甲方出差管理制度9.甲方薪酬福利规定10.甲方解除劳动合同规定二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作任务，视为违约。2.乙方未按甲方要求履行工作职责，视为违约。3.乙方提前解除劳动合同，未按约定提前通知甲方，视为违约。4.甲方未按时发放工资，视为违约。5.甲方未依法为乙方参加社会保险，视为违约。6.甲方未按约定提供休假待遇，视为违约。7.甲方单方面解除劳动合同，未依法给予乙方经济补偿，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.暖通工程师：从事建筑项目的暖通工程设计、施工、验收等工作的专业人员。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，规定用人单位为劳动者参加的保险。4.住房公积金：国家为保障劳动者住房权益，规定用人单位为劳动者缴存的住房储金。5.加班费：劳动者在法定工作时间以外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作进度缓慢，影响项目进度。解决办法：乙方应加强与甲方的沟通，合理分配工作任务，提高工作效率。2.问题：乙方因故无法继续履行合同。解决办法：甲乙双方协商一致，提前解除劳动合同，并依法办理相关手续。3.问题：甲方未按时发放工资。解决办法：甲方应按时发放工资，如遇特殊情况，应提前告知乙方。4.问题：甲方未依法为乙方参加社会保险。解决办法：甲方应依法为乙方参加社会保险，保障乙方的合法权益。五、所有应用场景：1.甲方为新开发的建筑项目聘请乙方作为暖通工程师。2.乙方在甲方指导下完成暖通工程设计、施工、验收等工作。3.甲方按约定支付乙方工资、加班费等报酬。4.甲方依