教育机构员工合同模板

教育机构员工合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一章总则第一条本合同的目的甲乙双方签订本合同，是为了明确双方在劳动关系中的权利和义务，维护双方合法权益，促进双方合作愉快，共同发展。第二条本合同的适用范围本合同适用于甲方与乙方之间的劳动关系，包括乙方在甲方工作期间的权利和义务。第二章合同期限第三条劳动合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四条试用期本合同试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三章工作内容第五条工作岗位乙方在甲方担任____（职位）职务，负责____（工作内容）。第六条工作时间和休息休假乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第四章劳动报酬第七条工资待遇乙方的月工资为人民币____元（￥____），工资支付周期为每月一次，支付日期为次月____日前。第八条奖金及福利乙方根据甲方制定的奖金及福利制度，享有相应的奖金及福利。第五章社会保险和公积金第九条社会保险甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。第十条住房公积金甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳住房公积金。第六章劳动保护和劳动条件第十一条劳动保护甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。第十二条劳动条件第七章劳动合同的变更、解除和终止第十三条劳动合同的变更甲乙双方经协商一致，可以变更本合同约定的内容。变更后的合同文本由甲乙双方签字盖章生效。第十四条劳动合同的解除1.双方协商一致解除本合同。2.乙方提前解除本合同，应提前____天书面通知甲方。3.甲方解除本合同，应依法提前____天通知乙方。4.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。5.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害，甲方有权立即解除本合同。6.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权提前解除本合同。7.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，甲方有权提前解除本合同。第十五条劳动合同的终止本合同期满或者甲乙双方约定的其他终止条件出现，本合同即行终止。第八章违约责任第十六条违约责任甲乙双方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。第九章争议解决第十七条争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十章其他约定第十八条保密协议乙方在甲方工作期间和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。第十九条知识产权乙方在甲方工作期间所创作的知识产权成果，属于甲方所有。乙方不得以任何形式侵犯甲方的知识产权。第二十条通知与送达甲乙双方应当按照本合同约定的联系方式，及时通知对方有关本合同履行的事宜。甲乙双方邮寄通知的地址为合同开头所填写的地址。第二十一条附件本合同附件为甲乙双方约定的其他事项，与本合同具有同等法律效力。第二十二条合同的签订和生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字盖章后，本合同即行生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司员工手册4.社会保险缴纳证明5.住房公积金缴纳证明6.甲方公司职位说明书7.乙方的工作绩效评估报告8.任何与本合同有关的补充协议或附件二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。2.甲方未按照合同约定支付工资、奖金及福利的，视为违约。3.甲方未按照合同约定提供劳动保护、劳动条件的，视为违约。4.乙方未按照合同约定保密的，视为违约。5.乙方未按照合同约定保护甲方知识产权的，视为违约。6.任何一方违反合同约定的其他条款的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的、明确双方在劳动关系中的权利和义务的书面协议。2.试用期：指劳动合同期限内，甲乙双方相互了解、考察对方的期限。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，由用人单位为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。4.住房公积金：指国家为保障劳动者住房权益，由用人单位为劳动者缴纳的一种长期住房储金。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到合同条款不明确或解释不一致的情况，应查阅相关法律法规，然后通过友好协商解决。2.遇到甲方未按照合同约定支付工资、奖金及福利的情况，乙方可以与甲方沟通，要求甲方按照合同约定支付。如果沟通无果，可以向劳动监察部门投诉。3.遇到乙方未按照合同约定提供劳动力的情况，甲方可以与乙方沟通，要求乙方按照合同约定提供劳动力。如果沟通无果，可以向劳动监察部门投诉。4.遇到乙方未按照合同约定保密的情况，甲方可以与乙方沟通，要求乙方遵守合同约定的保密义务。如果沟通无果，可以向法院提起诉讼。5.遇到乙方未按照合同约定保护甲方知识产权的情况，甲方可以与乙方沟通，要求乙方遵守合同约定的知识产权保护义