航空科技行业劳动合同范例

航空科技行业劳动合同范例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.劳动合同期满前，如甲乙双方均无异议，可以续签劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，服从甲方的管理。三、劳动报酬2.乙方依法享受节假日、年假等休假待遇，休假期间工资照发。3.乙方的工作业绩、岗位调整等可能导致工资变动，具体工资标准由甲方根据实际情况决定。四、社会保险和福利1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。五、劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规，不得从事违法违纪活动。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。六、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。2.乙方提前三十日书面通知甲方，可以解除劳动合同。3.乙方试用期内，不符合甲方录用条件的，甲方可以解除劳动合同。4.乙方严重违反甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的，甲方可以解除劳动合同。5.乙方被依法追究刑事责任的，甲方可以解除劳动合同。6.劳动合同期满，双方未续签的，劳动合同自然终止。七、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方提供的劳动保护设施和劳动防护用品清单6.社会保险缴纳证明7.劳动合同解除或终止证明8.其他与劳动合同相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行岗位职责，或严重违反甲方规章制度，视为违约。2.乙方未按照约定提供劳动报酬，或未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。3.甲方未按照约定提供劳动条件，或未履行劳动合同约定的义务，视为违约。4.双方在履行劳动合同过程中，发生争议，未能通过协商解决的，可依法向人民法院提起诉讼。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，由用人单位为劳动者缴纳的保险。6.违约金：违反合同约定的一方，按照合同约定向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合甲方录用条件，甲方需解除劳动合同。解决办法：提前通知乙方解除劳动合同，并支付相应的经济补偿。2.问题：乙方严重违反甲方规章制度，甲方需解除劳动合同。解决办法：提前通知乙方解除劳动合同，并支付相应的经济补偿。3.问题：劳动合同期满，双方未续签。解决办法：劳动合同自然终止，双方按照约定办理相关手续。4.问题：甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位与劳动者明确双方