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文档简介
人力资源园区员工福利合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(员工):__________身份证号:__________联系电话:__________鉴于甲方为乙方提供就业机会,乙方愿意在甲方工作,双方为明确双方权利义务,经友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方如需延长合同期限,应在本合同到期前一个月内协商一致,并签订书面续约协议。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求,担任____职位,履行____岗位职责。2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程,服从甲方的管理和调度。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为____元/月(税前),实行____制度。3.2乙方工资的支付时间为每月____日之前。3.3乙方如因特殊情况需要请假,应按照甲方规定办理请假手续,请假期间工资待遇按甲方规定执行。第四条福利待遇4.1甲方为乙方提供____五险一金,分别为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇,具体按照甲方规定执行。4.3乙方享有工作餐补贴、交通补贴、通讯补贴等福利,具体标准按照甲方规定执行。4.4乙方如因工作原因导致身体损害,甲方应按照国家法律法规和甲方规定承担相应责任。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期内及合同期满后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等不宜公开的信息。5.2乙方违反保密协议的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第六条合同解除和终止6.1在合同期内,甲乙双方均有权提前解除合同,但需提前一个月通知对方。6.2乙方如严重违反甲方规章制度、工作纪律,甲方有权立即解除合同。6.3合同期满,双方未续约或者一方提出解除合同,本合同即行终止。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。7.2双方在解决争议过程中,应保持克制、理智,不得损害对方声誉和利益。第八条其他约定8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(员工):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.甲方(用人单位)营业执照复印件2.乙方(员工)身份证复印件3.甲方规章制度4.乙方岗位说明书5.社会保险参保证明6.住房公积金参保证明7.乙方工作成果相关证明文件8.保密协议9.甲方银行账户信息二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定履行岗位职责,或严重违反甲方规章制度、工作纪律的,甲方有权立即解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等不宜公开的信息,甲方有权要求乙方承担违约责任,并要求赔偿因此给甲方造成的损失。3.甲方未按照约定支付乙方工资及福利待遇,乙方有权要求甲方支付。4.甲方未按照约定提供的工作条件,乙方有权要求甲方改正。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.五险一金:指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。3.保密协议:双方约定对特定信息保密的协议。4.违约行为:违反合同约定的一方行为。5.损失赔偿:因违约行为导致对方遭受的损失,违约方应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方对甲方提供的福利待遇有异议。解决办法:双方协商一致,根据实际情况调整福利待遇。2.问题:乙方在工作中受伤,需要休养。解决办法:甲方按照国家法律法规和甲方规定承担相应责任,为乙方提供带薪病假。3.问题:乙方认为甲方未按照约定支付工资。解决办法:双方核对工资支付事宜,如有误,甲方及时支付乙方应得的工资。4.问题:乙方泄露甲方商业秘密。解决办法:甲方有权要求乙方承担违约责任,并要求赔偿因此给甲方造成的损失。五、所有应用场景:1.甲方为新入
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