美容美发修假期管理规定

美容美发修假期管理规定合同编号：__________合同各方当事人：甲方：（美容美发店名称）地址：____________________联系电话：_________________联系人：___________________乙方：（员工姓名）性别：____________________身份证号码：________________联系电话：_________________住址：____________________鉴于甲方为一家合法经营的美容美发店，乙方为甲方的员工，双方为了维护双方的合法权益，经协商一致，特订立本合同，共同遵守。第一条休假规定1.1乙方享有国家法定的休息日、节假日以及年假。1.2乙方工作满一年，可享受带薪年假五天。未满一年的，按实际工作月数计算，每满一个月享受一天带薪年假。1.3乙方请休假应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。1.4乙方请假期间，如遇国家法定节假日，按国家规定支付工资。1.5乙方请假期间，甲方不得扣发乙方工资。第二条加班规定2.1乙方在法定工作时间以外加班，甲方应按照国家规定支付加班费。2.2乙方加班应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可加班。2.3甲方安排乙方加班，应保证乙方的休息时间，不得侵犯乙方合法权益。第三条事假规定3.1乙方因病、家庭特殊情况等原因需要请事假的，应提前向甲方提出书面申请，并附上相关证明材料，经甲方批准后方可请假。3.2乙方事假期间，甲方有权按乙方实际出勤情况支付工资。3.3乙方事假期间，如有国家法定节假日，按国家规定支付工资。第四条婚假、产假、陪产假规定4.1乙方结婚，可享受婚假三天。4.2乙方生育，可享受产假九十天，如有需要，经甲方批准，可延长至一百五天。4.3乙方配偶生育，可享受陪产假十五天。4.4乙方在享受婚假、产假、陪产假期间，甲方应按国家规定支付工资。第五条丧假规定5.1乙方直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受丧假三天。5.2乙方在享受丧假期间，甲方应按国家规定支付工资。第六条合同解除或终止6.1双方同意，本合同在解除或终止时，乙方尚未休完的假期视为放弃。6.2乙方在解除或终止合同后，如有未休完的假期，甲方有权按乙方实际出勤情况支付工资。第七条其他规定7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.员工身份证明文件2.甲方营业执照副本3.乙方工作简历4.请假申请表5.加班申请表6.婚假、产假、丧假申请表7.陪产假申请表8.合同解除或终止申请书二、违约行为及认定：1.甲方未按照国家规定支付乙方工资。2.甲方未批准乙方请假申请。3.甲方未批准乙方加班申请。4.甲方未按本合同规定支付乙方加班费。5.甲方解除或终止合同未支付乙方尚未休完的假期工资。6.乙方未提前向甲方提出书面申请请休假、加班。7.乙方未提供真实、完整的个人信息。三、法律名词及解释：1.带薪年假：员工工作满一年，按国家规定享有的带薪休假。2.加班费：员工在法定工作时间以外加班，按国家规定应支付的工资。3.事假：员工因病、家庭特殊情况等原因需要请的假期。4.婚假：员工结婚享有的假期。5.产假：女员工生育享有的假期。6.陪产假：男员工配偶生育享有的假期。7.丧假：员工直系亲属去世享有的假期。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未支付加班费：乙方应向甲方提出加班费申请，并提供相关证据，甲方核实后支付。2.甲方未批准请假申请：乙方应提前向甲方提出书面申请，并附上相关证明材料，如病情证明、家庭情况说明等。3.乙方未提前提出书面申请：乙方应按照甲方规定的时间和方式提前向甲方提出申请。4.甲方未支付未休完假期工资：乙方应在解除或终止合同时向甲方提出未休完假期工资的申请，并提供相关证据。五、所有应用场景：1.甲方为美容美发店，乙方为甲方员工。2.乙方因