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文档简介
电子竞技劳动合同管理规定合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________联系电话:__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方向甲方提供劳动力的事宜,达成如下协议:一、合同期限1.本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后,如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求,从事电子竞技相关工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元(税前),甲方按月支付乙方工资。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费,乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作__天,每天工作__小时,超过__小时的部分按加班计算。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇,具体按照甲方的相关规定执行。五、保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后一年内,对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。2.乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。六、违约责任1.双方违反合同的,应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的,应支付甲方违约金人民币____元。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。2.如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方个人简历2.乙方资格证书复印件3.甲方公司规章制度4.甲方公司薪酬福利制度5.社会保险缴纳证明6.加班记录表7.请假记录表8.商业秘密、技术秘密保密协议9.违约金支付证明二、违约行为及认定:1.乙方未按合同约定提供劳动力的,视为违约。2.乙方未遵守甲方规章制度,不服从甲方工作安排的,视为违约。3.乙方提前解除合同,未按约定支付违约金的,视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密的,视为违约。5.甲方未按合同约定支付乙方工资及福利的,视为违约。三、法律名词及解释:1.劳动法:《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法:《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险:指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险4.加班:指工作时间以外,甲方因工作需要,安排乙方工作的时间5.商业秘密:指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息6.技术秘密:指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息7.违约金:指乙方违反合同约定,应向甲方支付的赔偿金四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方提供劳动力不符合约定:重新约定乙方的工作内容,必要时解除合同。2.甲方未按约定支付工资及福利:甲方应及时支付乙方工资及福利,否则乙方有权解除合同。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密:乙方应承担违约责任,支付违约金,如有需要,甲方可依法追究乙方法律责任。4.乙方提前解除合同:乙方应按约定支付违约金,赔偿甲方损失。5.甲方未按约定提供工作条件:甲方应完善工作条件,保障乙方合法权益。五、所有应用场景:1.甲方为乙方提供电子竞技相关的工作岗位。2.乙方在甲方公司从事
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