电子工厂加班规定

电子工厂加班规定合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供工作岗位，乙方同意在甲方的指导下从事相关工作。为了保障双方的权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条加班规定1.1乙方在工作日因工作原因需要加班的，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可加班。（1）平时加班：每周工作时间超过法定工作时间的部分，按照不低于乙方每小时工资的150%支付加班费；（2）休息日加班：每周休息日加班，按照不低于乙方每小时工资的200%支付加班费；（3）法定节假日加班：每年春节、国庆节、中秋节、元旦、五一劳动节、清明节、端午节、中秋节等法定节假日，按照不低于乙方每小时工资的300%支付加班费。1.3乙方加班应严格按照国家法律法规及甲方制定的加班管理制度执行。第二条加班工资支付2.1甲方应在乙方加班结束后及时足额支付乙方加班费。2.2甲方不得以任何理由拖欠、降低乙方加班费。第三条加班时间安排3.1甲方应合理安排乙方的工作时间，避免不必要的加班。3.2甲方应根据生产经营需要，提前通知乙方加班，并提供相应的加班补贴。3.3甲方应尊重乙方合法权益，不得强迫乙方加班。第四条违约责任4.1甲方未按照本合同约定支付乙方加班费的，应向乙方支付迟延支付加班费的违约金，违约金为应付加班费的5%。4.2甲方违反本合同规定，强迫乙方加班的，乙方有权拒绝，并有权要求甲方支付违约金，违约金为乙方每月工资的20%。4.3乙方未按照本合同约定申请加班的，甲方有权拒绝乙方的加班申请。第五条其他约定5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方生产经营情况报告3.法定工作时间规定4.加班管理制度5.乙方加班申请单6.加班费支付凭证7.违约金支付凭证二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方加班费认定：迟延支付或未支付加班费，且无正当理由。2.甲方强迫乙方加班认定：未经乙方同意，或在乙方不同意的情况下，强迫乙方加班。3.乙方未按约定申请加班认定：乙方未提前向甲方提出书面申请，或未经甲方批准擅自加班。三、法律名词及解释：1.法定工作时间：国家法律法规规定的正常工作时间。2.加班：正常工作时间之外的工作。3.加班费：按照约定标准支付给乙方的工作时间之外的工作报酬。4.违约金：因违约行为产生的赔偿责任。5.迟延支付：未在约定时间内支付加班费。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方加班申请未被批准解决：乙方与甲方沟通，了解原因，调整工作计划。2.甲方未按时支付加班费解决：乙方提醒甲方支付，如甲方仍不支付，乙方可向相关部门投诉或提起诉讼。3.甲方强迫乙方加班解决：乙方拒绝加班，并向相关部门投诉或提起诉讼。4.乙方未提前申请加班解决：乙方应提前向甲方提出书面申请，遵守加班管理制度。五、所有应用场景：1.甲方生产经营需要，安排