班组长职责范围与限制

班组长职责范围与限制合同编号：__________合同双方：甲方：__________（全称，下同）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（全称，下同）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供工作平台，乙方同意在甲方的指导下，按照甲方的要求，履行班组长职责。双方为明确乙方的职责范围与限制，经友好协商，达成如下协议：第一条职责范围1.1乙方作为班组长，负责带领本班员工完成甲方安排的生产、工作任务。1.2乙方需对本班员工的工作质量、安全、效率等方面进行监督、管理，确保工作顺利进行。1.3乙方有权对本班员工的工作进行指导、批评、奖励、惩罚，提高员工的工作积极性。1.4乙方需定期向甲方汇报工作进展、员工表现等情况，对工作中遇到的问题提出改进措施。1.5乙方应遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益。第二条限制条件2.1乙方不得利用职务之便，为自己或他人谋取不正当利益。2.2乙方不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。2.3乙方不得违反国家法律法规，损害国家、社会、集体的利益。2.4乙方在履行职务过程中，不得故意损害乙方利益。2.5乙方应遵守职业道德，不得有欺诈、虚假陈述等行为。第三条合同期限3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。3.2合同期满前，双方如需续签，应提前____个月协商达成一致，并签署新的合同。第四条违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。4.2违约方赔偿守约方因此造成的直接经济损失，并承担相应法律责任。第五条争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方简历2.乙方身份证明文件3.乙方工作表现评估报告4.甲方规章制度5.乙方职责范围与限制说明6.合同续签申请表7.违约金计算公式8.法律意见书9.补充协议范本二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行班组长职责，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息，视为违约。3.乙方违反国家法律法规，损害国家、社会、集体利益，视为违约。4.乙方故意损害乙方利益，视为违约。5.乙方有欺诈、虚假陈述等行为，视为违约。三、法律名词及解释：1.班组长：指在甲方指导下，负责带领本班员工完成工作任务的人员。2.职责范围：指乙方在合同期内应履行的工作职责和义务。3.限制条件：指乙方在履行职务过程中应遵守的法律法规和道德规范。4.违约金：指违约方应向守约方支付的赔偿金。5.补充协议：指对本合同未尽事宜进行补充约定的文件。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作质量不达标：重新培训乙方，提高工作质量；定期检查，确保整改到位。2.乙方泄露机密信息：加强信息安全管理，签订保密协议，严肃处理泄露行为。3.乙方违反法律法规：依法处理，追究法律责任，及时汇报上级部门。4.乙方故意损害乙方利益：加强内部监督，发现问题及时处理，维护双方合法权益。5.合同到期未续签：提前沟通，达成一致后签署新的合同。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作平台，乙方担任班组长。2.乙方在甲方的指导下，带领本班员工完成工作任务。3.乙方遵守甲方规