东昌府区劳动合同范本

东昌府区劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容1.甲方根据乙方所学专业、技能和实际工作情况，安排乙方在____岗位工作。2.乙方应按照甲方规定的工作时间、工作任务和要求，认真履行岗位职责。三、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和补贴组成。2.乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期满后，根据乙方实际工作情况，按照甲方薪酬制度规定确定工资。3.甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方的工资账户。四、福利待遇1.甲方为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.甲方为乙方提供住房公积金。3.乙方享受国家法定节假日、年假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假待遇。4.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和培训机会。五、劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度。2.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。3.乙方不得有以下行为：旷工、迟到、早退、擅自离岗、打架斗殴、赌博、吸毒、嫖娼等。六、合同解除和终止1.在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但需提前____天通知对方。2.乙方有以下情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（4）因乙方原因，劳动合同无法继续履行。3.合同期满，双方未续签劳动合同的，视为合同自然终止。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.甲方提供的培训资料4.乙方社会保险缴纳证明5.乙方住房公积金缴纳证明6.其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方（服务提供方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。同时，甲方为了更好地实现业务目标和提高服务质量，引入第三方作为服务提供方，以下条款具体明确了甲乙双方及第三方的责权利等事项。一、合同期限及第三方服务期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.第三方服务期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止，与本劳动合同期限相同。二、甲方权益主导1.甲方作为用人单位，拥有对乙方的招聘、培训、考核、奖惩等权力。2.甲方有权根据业务需要，安排乙方在相应的岗位上工作，并制定乙方的工作任务和要求。3.甲方应确保乙方享有国家法定节假日、年假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假待遇，并提供必要的劳动保护用品和培训机会。4.甲方有权在合同期内解除劳动合同，但需提前____天通知乙方。5.甲方有权根据乙方的实际工作情况，调整乙方的工资及福利待遇。三、乙方责权利1.乙方应按照甲方的规定的工作时间、工作任务和要求，认真履行岗位职责。2.乙方应遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度，保守甲方商业秘密。3.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。4.乙方在合同期内如有违规行为，甲方有权解除劳动合同。四、第三方责权利1.第三方作为服务提供方，应按照甲方的要求，为乙方提供相关服务。2.第三方应确保所提供的服务符合国家法律法规和行业标准。3.第三方应承担因提供服务过程中产生的相关费用。4.第三方应按照甲方的要求，对乙方的工作情况进行评估和反馈。五、违约及限制条款1.乙方如违反劳动合同规定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.乙方在合同期内如有违法行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。3.第三方如未能按照甲方要求提供服务，甲方有权解除与第三方的服务合同，并要求第三方承担相应的违约责任。六、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、第三方介入的意义和目的第三方作为服务提供方，介入甲方和乙方的劳动合同，旨在为甲方提供专业的人力资源服务，帮助甲方提高员工素质、优化人力资源配置，从而实现甲方业务目标和提高服务质量。第三方介入，可以使甲方从繁琐的人力资源管理工作中解脱出来，专注于核心业务的发展。八、甲方为主导的目的和意义甲方作为劳动合同的主体，主导合同的制定和履行，旨在确保甲方的合法权益得到保障，同时通过与第三方的合作，提高乙方的服务质量和工作效率。甲方为主导的目的在于明确各方的责权利，确保合同的公平性和合理性，促进甲乙双方的合作关系，实现甲方业务目标。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方（服务提供方）：__________签订日期：____年__月__日1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.甲方提供的培训资料4.乙方社会保险缴纳证明5.乙方住房公积金缴纳证明6.其他相关文件第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方（技术支持方）：__________鉴于乙方具备甲方所需的专业技能和经验，甲乙双方同意建立劳动关系。同时，为了提升乙方的工作效率和职业发展，甲方引入第三方作为技术支持，以下条款具体明确了甲乙双方及第三方的责权利等事项。一、合同期限及第三方服务期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.第三方服务期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止，与本劳动合同期限相同。二、乙方权益主导1.乙方有权按照甲方的规定的工作时间、工作任务和要求，认真履行岗位职责。2.乙方有权享受国家法定节假日、年假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假待遇。3.乙方有权获得甲方提供的培训和学习机会，以提高自身业务能力。4.乙方有权在合同期内，根据个人职业发展规划，与第三方协商技术支持服务。三、甲方责权利1.甲方作为用人单位，负责为乙方提供工作条件和环境。2.甲方应按时足额支付乙方工资及福利待遇。3.甲方有权对乙方的工作情况进行考核和评价。4.甲方应尊重乙方的知识产权和商业秘密。四、第三方责权利1.第三方作为技术支持方，应按照乙方的需求，提供相应的技术支持服务。2.第三方应确保所提供的技术支持服务符合国家法律法规和行业标准。3.第三方有权根据技术支持服务的实际情况，收取相应的服务费用。4.第三方有权对技术支持服务的效果进行评估和反馈。五、违约及限制条款1.甲方如违反劳动合同规定，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担相应的违约责任。2.甲方如有侵害乙方知识产权和商业秘密的行为，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。3.第三方如未能按照乙方需求提供技术支持服务，乙方有权解除与第三方的技术支持合同，并要求第三方承担相应的违约责任。六、乙方为主导的目的和意义乙方作为劳动合同的主体，主导合同的制定和履行，旨在确保乙方的合法权益得到保障，同时通过与第三方的合作，提升自身的工作效率和职业发展。乙方为主导的目的在于明确各方的责权利，确保合同的公平性和合理性，促进甲乙双方的合作关系，实现乙方的职业目标。七、弱化甲方为主导的意义和目的在本合同中，甲方作为用人单位的角色相对弱化，主要是为乙方提供工作条件和环境，保障乙方的合法权益。甲方弱化的目的在于突出乙方的权益，使乙方在合同履行过程