2024版建筑工长以及技术总监聘用合同

2024版建筑工长以及技术总监聘用合同合同编号：__________地址：联系人：联系电话：姓名：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方为一家合法注册并有效经营的建筑公司，乙方具备相应的技能和经验，双方同意就乙方担任甲方建筑项目的工长及技术总监一职达成如下协议：第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方建筑项目的工长及技术总监，负责项目的施工组织、技术指导、质量控制、安全生产等工作。1.2乙方应严格遵守国家法律法规、行业标准和甲方制定的各项规章制度。1.3乙方应确保项目施工进度和质量，按时完成甲方交办的其他工作任务。第二条聘用期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满前，双方如需续约，应提前一个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____元/月。3.2乙方依法享受国家规定的节假日、年假、病假等福利待遇。3.3甲方为乙方缴纳社会保险，具体险种及缴费比例按国家法律法规规定执行。第四条保密条款4.1乙方在任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿损失。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。第六条争议解决6.1双方在签订本合同及履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方资格证书复印件

3.项目施工计划

4.安全生产管理制度

5.社会保险缴纳证明

6.保密协议

7.工资支付证明二、违约行为及认定：

1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，未经甲方同意，使用或披露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

2.乙方未按合同约定履行工长及技术总监职责，导致项目进度延误或质量问题。

3.甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇。

4.甲方未为乙方缴纳社会保险。

5.乙方提前解除合同，未按约定提前一个月书面通知甲方。三、法律名词及解释：

1.工长：负责建筑项目施工现场的日常管理工作，组织施工人员按计划完成施工任务。

2.技术总监：负责建筑项目的技术指导、质量控制、安全生产等工作。

3.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。

4.技术秘密：不为公众所知悉，具有技术价值并经甲方采取保密措施的信息。

5.违约金：一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.施工进度延误：乙方应合理安排施工计划，确保项目按期完成。如遇特殊情况导致延误，应及时与甲方沟通，寻求延期安排。

2.质量问题：乙方应严格按照国家法律法规、行业标准和甲方要求进行施工，确保工程质量。如出现质量问题，应及时整改，并承担相应责任。

3.工资支付争议：甲方应按时支付乙方工资及福利待遇，如有争议，可双方协商解决，或向劳动仲裁机构申请仲裁。

4.保密协议争议：如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿损失。五、所有应用场景：

1.甲方为建筑公司，需聘请工长及技术总监管理工程项目。

2.乙方具备相关技能和经验，愿意担任甲方建筑项目的工长及技术总监。

3.双方就乙方担任工长及技术总监的职责、薪酬