2024版劳务派遣人员承诺书

2024版劳务派遣人员承诺书合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________乙方（受派单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________丙方（派遣人员）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________鉴于甲方根据业务经营需要，将其员工乙方向丙方派遣至相关岗位工作，为明确各方权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙丙三方经友好协商，达成如下协议：一、甲方权益

1.1甲方负责向乙方支付派遣人员工资、福利及社会保险等费用。

1.2甲方有权根据实际工作需要，对派遣人员进行岗位调整、培训和管理。

1.3甲方应在派遣人员到达乙方指定工作地点后，与乙方办理派遣人员接收手续。二、乙方权益

2.1乙方应按照甲方提供的派遣人员名单及相关资料，接收并安排派遣人员工作。

2.2乙方应按照甲方向派遣人员支付的工资、福利及社会保险等费用，向甲方支付相应的费用。

2.3乙方有权根据实际工作需要，对派遣人员进行工作职责、岗位调整、培训和管理。三、丙方权益

3.1丙方应遵守甲乙双方的规章制度，按照乙方的工作要求，认真履行工作职责。

3.2丙方有权按照甲乙双方的规定，享受相应的工资、福利及社会保险等待遇。

3.3丙方应按照甲乙双方的要求，参加甲方组织的培训和学习。四、违约责任

4.1任何一方违反本协议的约定，导致本协议无法履行，应承担相应的违约责任。

4.2如甲方未向乙方支付相应费用，乙方有权拒绝接收派遣人员。

4.3如乙方未按照约定接收派遣人员，甲方有权终止派遣。五、争议解决

5.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，应通过友好协商解决。

5.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定

6.1本协议自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

6.2本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：__________

乙方（受派单位）：__________

丙方（派遣人员）：__________签订日期：__________一、附件列表：

1.派遣人员名单及相关资料

2.派遣人员工资、福利及社会保险等费用支付证明

3.甲乙双方规章制度

4.培训和学习资料

5.派遣人员工作职责说明

6.争议解决所需的法院受理通知书等文件二、违约行为及认定：

1.甲方未向乙方支付相应费用：甲方未按照约定向乙方支付派遣人员的工资、福利及社会保险等费用。

2.乙方未按照约定接收派遣人员：乙方未按照甲方的要求接收并安排派遣人员工作。

3.丙方未遵守甲乙双方规章制度：丙方未按照甲乙双方的规定，遵守相应的规章制度。三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指甲方根据业务经营需要，将其员工乙方向丙方派遣至相关岗位工作的行为。

2.派遣单位：指甲方，负责向乙方支付派遣人员工资、福利及社会保险等费用。

3.受派单位：指乙方，负责接收并安排派遣人员工作。

4.派遣人员：指丙方，由甲方派遣至乙方工作的人员。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.派遣人员未按时到达乙方工作地点：及时与甲方沟通，了解派遣人员具体到达时间，并做好接待工作。

2.甲方未按时支付费用：及时与甲方沟通，催促其按时支付费用，保障乙方的权益。

3.乙方未按时安排派遣人员工作：及时与乙方沟通，了解原因，并协调解决。

4.丙方违反规章制度：根据具体情况，进行批评教育或采取相应的纪律处分措施。五、所有应用场景：

1.甲方根据业务