2024版公司总经理聘用合同范本

2024版公司总经理聘用合同范本合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第一条聘用岗位1.1乙方担任甲方公司总经理，全面负责公司的经营管理和日常运营工作。1.2乙方应全面执行甲乙双方协商确定的公司发展战略和经营计划，确保公司目标的实现。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方的月固定工资为人民币____元（税前），每月__日支付。3.2乙方根据公司业绩完成情况，享有年度奖金，具体金额由甲乙双方协商确定。3.3乙方按照国家和地方规定的社会保险和公积金政策，参加社会保险和住房公积金。3.4乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方公司规章制度执行。第四条业绩考核4.1乙方应按照甲方制定的业绩目标进行考核，考核周期为一年。4.2甲方设立业绩考核委员会，对乙方的业绩完成情况进行评估。4.3乙方如未能完成年度业绩目标，甲方有权根据实际情况给予乙方警告、降职、解聘等处理。第五条保密协议5.1乙方在合同期内及合同期满后两年内，不得泄露甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等。5.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反合同规定，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。第七条合同的变更、解除和终止7.1本合同的变更、解除和终止，应遵循法律法规的规定，甲乙双方协商一致，并书面确认。7.2甲方因乙方严重违反劳动纪律、公司规章制度或本合同约定的解除合同的，乙方不得要求支付经济补偿。7.3乙方因个人原因提前解除合同的，甲方应按照乙方实际工作年限支付相应经济补偿。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.甲方公司规章制度4.甲方公司业绩考核办法5.甲方公司保密制度6.社会保险和公积金相关政策文件7.合同签订地人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方公司商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方提前解除合同，未按约定提前一个月书面通知甲方。4.乙方严重违反劳动纪律、公司规章制度。5.甲方未按时支付乙方工资、奖金等。6.甲方未按约定提供乙方休假待遇。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：国家规定的社会保险制度4.住房公积金：国家规定的住房公积金制度5.业绩考核：对乙方工作绩效的评估过程6.保密协议：甲乙双方对商业秘密、技术秘密、客户信息等的保密约定四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：根据业绩考核办法，甲方有权给予乙方警告、降职、解聘等处理。2.问题：乙方提前解除合同解决办法：乙方应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。3.问题：乙方泄露甲方公司商业秘密解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。4.问题：甲方未按时支付乙方工资、奖金等解决办法：甲方应按时支付乙方工资、奖金等，如逾期支付，应支付相应的逾期利息。5.问题：甲方未按约定提供乙方休假待遇解决办法：甲方应按照规章制度提供乙方休假待遇，如未提供，应支付乙方相应的赔偿。五、所有