2024版停薪留职合同

2024版停薪留职合同合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方是甲方的正式员工，鉴于某些特殊原因，双方经过友好协商，达成如下协议：第一条停薪留职的原因1.1甲方因生产经营需要，经过充分研究，决定给予乙方停薪留职的机会。1.2乙方自愿接受停薪留职的安排，并在停薪留职期间继续履行员工的基本职责。第二条停薪留职的期限2.1本合同的停薪留职期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2停薪留职期间，甲乙双方均有权提前终止本合同，但需提前____天通知对方。第三条停薪留职期间的权利和义务3.1甲方权利和义务3.1.1甲方在停薪留职期间继续为乙方缴纳社会保险费，并保障乙方的社会保险权益。3.1.2甲方在停薪留职期间不支付乙方工资，但乙方享有甲方规定的福利待遇。3.1.3甲方在停薪留职期间保留乙方的职位，并在合同终止前为乙方提供重新工作的机会。3.2乙方权利和义务3.2.1乙方在停薪留职期间自愿放弃工资待遇，但仍享有甲方的福利待遇。3.2.2乙方在停薪留职期间应保持与甲方的联系，并随时响应甲方的召唤。3.2.3乙方在停薪留职期间应积极寻求自我提升，提高个人素质和技能。第四条合同的终止4.1本合同在停薪留职期限届满后自动终止。4.2甲乙双方提前终止本合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。第五条保密条款5.1乙方在停薪留职期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息予以保密，未经甲方同意不得向任何第三方泄露。第六条争议解决6.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.双方签署的保密协议4.甲方所在地的法院联系方式5.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险费。2.甲方未按照合同约定在停薪留职期间提供重新工作的机会。3.乙方未按照合同约定保密甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息。4.任何一方提前终止合同未按照约定提前通知对方。三、法律名词及解释：1.停薪留职：员工在合同约定的期限内，暂时不享有工资待遇，但仍保持与企业的劳动关系。2.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方忘记为乙方缴纳社会保险费：甲方应及时补缴，并向乙方道歉，避免影响乙方权益。2.乙方在停薪留职期间泄露甲方秘密：乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失，并继续履行保密义务。3.甲方未提供重新工作机会：甲方应按照合同约定提供工作机会，并向乙方支付相应的赔偿。4.双方提前终止合同未通知对方：双方应按照合同约定提前通知对方，并办理相关手续。五、所有应用场景：1.甲方因经营需要，给予乙方停薪留职的机会，以降低成本。2.乙方因个人原因，自愿接受停薪