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文档简介
2024版全新总经理聘用合同范本合同编号:__________甲方(聘用方):__________乙方(受聘方):__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则,就乙方受聘于甲方担任总经理一职,甲方向乙方提供相应的劳动条件,乙方向甲方提供劳动服务事宜,达成如下协议:一、职位与职责1.1乙方担任甲方总经理,负责甲方整体的日常经营管理及战略规划等工作。1.2乙方应全面履行总经理职责,维护甲方的合法权益,确保甲方业务的健康、稳定发展。1.3乙方应遵守国家法律法规,诚实守信,恪守职业道德,严禁利用职务之便谋取不正当利益。二、合同期限2.1本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后,如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1甲方每月支付乙方工资人民币____元(税前),按月发放。3.2乙方享受国家规定的社会保险待遇,甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.3乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.4甲方根据乙方的业绩和贡献,可给予乙方相应的奖金、补贴等福利。四、劳动条件与工作环境4.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和环境,确保乙方的人身安全与健康。4.2甲方应为乙方提供必要的办公设施、设备及资源,以保证乙方顺利履行职务。4.3甲方应尊重乙方的知识产权,未经乙方同意,不得侵犯乙方知识产权。五、保密与竞业限制5.1乙方在合同期内及合同期满后两年内,不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。5.2乙方在合同期内及合同期满后两年内,不得在甲方同一行业从事与甲方业务相同或相似的工作,不得加入与甲方存在竞争关系的单位。六、违约责任6.1甲乙双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任,赔偿对方因此遭受的损失。6.2如乙方提前解除本合同,应提前一个月通知甲方,并支付甲方一个月工资的违约金。七、争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(聘用方):__________乙方(受聘方):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.社会保险缴纳证明4.甲方公司章程或相关规章制度5.乙方的工作成果证明6.乙方保密协议7.竞业限制协议二、违约行为及认定:1.乙方未按约定履行职务,视为违约。2.乙方泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密等机密信息,视为违约。3.乙方提前解除合同且未支付违约金,视为违约。4.甲方未按约定支付乙方工资、奖金等,视为违约。5.甲方未提供乙方必要的工作条件及环境,视为违约。三、法律名词及解释:1.劳动法:《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法:《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险:国家为保障劳动者基本生活而设立的社会保障制度。4.竞业限制:指用人单位与劳动者在劳动合同中约定,在劳动合同终止后一定期限内,劳动者不得在与用人单位存在竞争关系的企业或者其他组织中工作,或者自己开业从事与用人单位相同的业务。5.违约金:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当按照合同的约定支付违约金。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.遇到合同纠纷,双方应进行友好协商,协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.甲方未按约定支付工资、奖金等,乙方可以要求甲方支付,协商不成可以向劳动监察部门投诉。3.乙方泄露或利用甲方机密信息,甲方可以要求乙方承担违约责任,赔偿损失。4.甲方未提供乙方必要的工作条件及环境,乙方可以要求甲方改善,协商不成可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景:1.适用于各
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