2024年员工聘用合同标准样本（3篇）

第3页共3页2024年员工聘用合同标准样本甲方（用人单位）名称：邯郸市海潮物资有限公司乙方（受聘人员）姓名：性别：男、女_____出生____年____月____日_____民族：_____文化程度：_____居民身份证号码：_____手机：_____根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。（一）本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从____年____月____日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，完成该岗位承担的各项工作任务。三、劳动保护和劳动条件1、甲方实行每周工作37.5小时，每天工作7.5小时的工作制度。2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。四、劳动报酬1、乙方在试用期间的基本工资为月____元（暂时不发，待项目成单日补发）。2、成单当月同时晋升为业务经理，聘用为正式员工，工资递增至____元。五、甲方的权利和义务（一）甲方的权利1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十日通知的限制。（1）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;（2）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;（3）乙方被依法追究刑事责任的;4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十日通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;六、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。甲方（盖章）：_____代表：_________年____月____日乙方（签名）：_____2024年员工聘用合同标准样本（2）甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法规的规定，就乙方加入甲方公司并承担特定工作职责达成一致意见，特制订本合同条款。双方本着平等、自愿、公平的原则，达成如下协议：第一条工作内容及职责1.根据甲方的安排，乙方将担任（职位）一职，负责（工作内容）等工作，并按照甲方的要求完成各项工作任务。2.乙方需确保完成工作的质量和效率，并积极履行职责，真实记录工作情况，不得泄露甲方的商业机密。第二条工作时间及休假1.乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间及休息时间由甲方安排。如需要乙方加班，应提前告知，并在合理范围内安排工作。2.乙方享受国家法定节假日休假，具体休假安排由甲方根据公司情况和乙方工作安排合理确定。乙方如需请假，应提前向甲方提出申请，并获得甲方同意。第三条工资及福利待遇1.乙方的基本月工资为（具体数字），以月薪的形式发放，具体发放日期由甲方确定。2.甲方将为乙方按照国家相关规定缴纳社会保险和住房公积金，并按时足额发放。3.甲方会定期对乙方进行绩效评估，并根据乙方的工作表现和公司发展情况，适时调整乙方的工资待遇。第四条保密条款1.乙方在工作期间可能会接触到甲方的商业机密和机构内部信息，乙方在协议期限和离职后都需对此保密，并做到不对外透露、传播或使用，如发生违约行为，须承担相应的法律责任。2.乙方在离职后，应归还甲方所有的资料、文件、电子设备和其他工作用品以及其他相关物品。第五条违约责任1.若乙方有下列行为之一，视为违约行为，甲方有权终止合同并追究乙方的法律责任：（1）擅自离职或不按照合同安排的工作时间和地点履行工作职责；（2）伪造或提供虚假材料弄虚作假；（3）泄露甲方的商业机密或对甲方造成其他损失的行为；（4）其他严重违反合同约定的行为。2.乙方如无故迟到、旷工或因个人原因无法履行工作职责的，应向甲方支付相应的违约金。第六条争议解决本合同的解释和争议解决适用中华人民共和国的相关法律法规。若发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决，协商不成的，均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条合同变更与终止1.双方如需变更或解除本合同，应提前30天书面通知对方，并经双方协商达成一致。2.合同到期后，如果双方同意继续合作，可以签订新的合同，具体条款和条件另行商定。第八条其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同经双方签字并加盖公司公章后生效。（以下无正文）甲方:乙方:日期：日期：2024年员工聘用合同标准样本（3）员工聘用合同范本甲方（公司名称）：_____________注册地址：_____________法定代表人：_____________联系电话：_____________乙方（员工姓名）：_____________身份证号：_____________联系地址：_____________联系电话：_____________鉴于甲方需要聘用员工，乙方愿意接受甲方聘用，并同意遵守以下条款，双方经友好协商一致签订本合同，共同遵守下列约定：第一条聘用岗位乙方根据甲方的安排，担任岗位为_____________，具体职责为_____________，并遵守公司的各项规章制度。第二条薪酬待遇1.乙方的工资由甲方按照公司规定的工资制度支付。2.工资支付时间为每月的_____________日，支付方式为_____________。3.其他薪酬福利将按照公司规定执行。第三条工作时间乙方的工作时间为每周_____________小时，工作日从周一至周五，每天工作时间为_____________，中间休息_____________小时。第四条试用期乙方入职后将进行为期_____________个月的试用期。试用期内，工资待遇为_____________。第五条福利待遇1.乙方在劳动关系存续期间将享受公司规定的各项福利，具体内容详见公司规章制度。2.乙方符合相关政策规定的条件，公司将代为参加社会保险、公积金等。第六条工作责任乙方应严格按照公司的工作要求履行岗位职责，遵守公司的各项规定，保守公司的商业秘密，维护公司的形象。第七条解除合同1.若乙方因故需要解除合同，应提前_____________天书面通知甲方，并在离职前办理相关手续。2.若乙方毁约或违反公司规定，甲方有权立即解除合同。第八条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各持一