中小学校医聘用协议2024年

中小学校医聘用协议2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方学校医岗位事宜，经充分协商，达成如下协议：第一条职位与职责1.1乙方担任甲方的学校医，负责学校师生的医疗保健、健康教育等工作。1.2乙方应具备相应的医疗保健知识和技能，遵守国家法律法规及学校规章制度。1.3乙方应认真履行职责，保障学校师生的身体健康。第二条聘用期限2.1本协议自双方签订之日起生效，聘用期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘用期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工资待遇3.1乙方工资待遇按甲方相关规定执行，每月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方按照国家规定享受社会保险和福利待遇。3.3乙方工作期间的加班费、奖金、津贴等，按照甲方相关规定执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。4.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假、病假、婚假、丧假等休假待遇。4.3乙方加班应按照甲方相关规定支付加班费。第五条劳动保护5.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件。5.2甲方应按照国家标准为乙方提供必要的劳动保护用品。5.3甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，确保乙方的人身安全。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条解除和终止协议7.1在协议期内，如乙方提前解除或终止协议，应提前一个月书面通知甲方。7.2在协议期内，如甲方解除或终止协议，应根据国家法律法规和甲方相关规定，支付乙方相应的经济补偿。7.3协议解除或终止后，乙方应立即停止工作，归还甲方提供的所有物品。第八条争议解决8.1双方在履行协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方单位简介

5.甲方工资发放证明

6.甲方社会保险缴纳证明

7.甲方加班费支付证明

8.甲方劳动保护用品发放证明

9.甲方商业秘密、技术秘密和内部信息清单

10.双方签订的保密协议三、法律名词及解释：

1.用人单位：指依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位、机关、事业单位、社会团体等。

2.聘用人员：指与用人单位建立劳动关系，提供劳动并获取报酬的自然人。

3.工资：指用人单位支付给聘用人员的劳动报酬。

4.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.福利待遇：指用人单位支付给聘用人员的除工资、加班费、奖金、津贴等以外的其他报酬和福利。

6.劳动保护：指用人单位为保护聘用人员的人身安全和健康，采取的各种措施和条件。

7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

8.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。

9.内部信息：指不为公众所知悉，对单位的运营有重大影响，并经单位采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作期间出现医疗事故，如何处理？

解决办法：立即启动应急预案，及时报告甲方，乙方积极配合调查，根据调查结果承担相应责任。2.乙方工作期间未按约定提供劳动，如何处理？

解决办法：甲方有权根据实际情况书面通知乙方解除或终止协议，并要求乙方承担违约责任。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息，如何处理？

解决办法：立即启动应急预案，采取补救措施，要求乙方停止违约行为，并承担相应的法律责任。4.甲方未按约定支付乙方工资、加班费、奖金、津贴等，如何处理？

解决办法：乙方有权要求甲方支付应付款项，如有争议，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。5.甲方未提供乙方符合国家标准的工作环境和工作条件，如何处理？

解决办法：乙方有权要求甲方改正，如甲方未改正，乙方有权解除协议，并要求甲方承担违约责任。五、所有应用场景：

1.甲方为中小学校，需