保安人员劳动合同(2024版)

保安人员劳动合同(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前__天通知乙方。1.3乙方因个人原因提前解除劳动合同，应提前__天向甲方提出书面申请。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事保安人员工作，具体职责如下：（一）负责甲方的安全防范工作，保护甲方资产安全；（二）负责甲方出入口的守卫、巡查等工作；（三）协助甲方处理突发事件，维护甲方治安秩序；（四）遵守甲方规章制度，服从甲方管理。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并保证工作质量。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间__小时，每周休息日__天。3.2乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班，不得迟到、早退。3.3乙方在法定节假日和休息日工作的，甲方应按照国家规定支付加班费。第四条劳动报酬4.2甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3乙方享受带薪年休假，根据工作年限，每年享受__天带薪年休假。第五条劳动保护5.1甲方应为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品，并定期进行安全培训。5.2甲方应保障乙方的人身安全，防止职业病危害。5.3乙方在履行职责过程中，因工负伤、致残、死亡的，甲方应按照国家规定承担相应责任。第六条保密条款6.1乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、工作秘密等涉及国家安全、公共利益的信息。6.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第七条违约责任7.1甲乙双方违反合同约定的，应承担违约责任。7.2乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。7.3甲方未按照约定支付工资、加班费、社会保险费等，乙方有权要求甲方支付，并有权解除劳动合同。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同文本5.保密协议6.劳动争议仲裁委员会联系方式7.人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付工资、加班费、社会保险费等，乙方有权要求甲方支付，并有权解除劳动合同。2.乙方未按照甲方规章制度工作，甲方有权解除劳动合同。3.乙方泄露甲方商业秘密、工作秘密等涉及国家安全、公共利益的信息，视为违约。4.甲方未按照合同约定提供劳动保护，乙方有权要求甲方改正。5.甲方未按照合同约定提供休息休假，乙方有权要求甲方支付赔偿。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因工作所取得的工资、奖金、津贴和补贴等。3.社会保险费：用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。4.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作所取得的额外工资。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付工资、加班费、社会保险费等。解决办法：乙方有权要求甲方支付，并有权解除劳动合同。2.问题：乙方未按照甲方规章制度工作。解决办法：甲方有权解除劳动合同。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密、工作秘密等涉及国家安全、公共利益的信息。解决办法：视为违约，乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失。4.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护。解决办法：乙方有权要求甲方改正。5.问题：甲方未按照合同约定提供休息休假。解决办法：乙方有权要求甲方支付赔偿。五、所有应用场景：1.甲方为保安服务公