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SHAPE国际贸易有限公司总经理经济指标承包责任书xxx（集团）有限公司国际贸易有限公司xxx年经济指标承包协议书指标名称目标值全年预算指标销售收入3000万元销售成本2400万元销售费用374万元税金及附加37万元管理费用166.8万元财务费用21万元利润1.2万元考核项目指标名称目标值权重奖惩办法考核部门利润1.2万元60%年度指标平均到每月考核，即月考核指标为1千元，作为发放每月浮动薪酬的依据。每月浮动薪酬的60%与本指标直接挂钩。完成或超额完成1千元则全额发放本部分浮动薪酬未完成1千元则按实际完成的比例发放本部分浮动薪酬，出现亏损则不发放本部分浮动薪酬年终将每月完成或亏损的数量进行累加，按超额总数的20%提成，支付方式详见《华翔集团高管人员薪酬管理办法》全年累计未完成指标而多发放的本部分浮动薪酬，于次年分摊到第一季度逐月返还财务部销售收入2000＋1000万元40%年度指标平均到每月考核，即月考核指标为250万元，作为发放每月浮动薪酬的依据。每月浮动薪酬的40%与本指标直接挂钩。完成或超过250万元则全额发放本部分浮动薪酬完成不足250万则按实际完成的比例发放本部分浮动薪酬年终将每月完成数量进行累加，总额超过2000万元而不足3000万元的，按全年浮动薪酬总额的95%一次性补齐；总额超过3000万元的，按超额总数的5%提成，支付方式详见《华翔集团高管人员薪酬管理办法》全年累计未完成指标而多发放的本部分浮动薪酬，于次年分摊到第一季度逐月返还财务部安全生产零伤亡安全生产采取一票否决制，即出现员工死亡或严重受伤的情况，扣发总经理当月全部浮动薪酬，其他事故处理措施见公司相关规定集团通过不定期监察的方法了解子公司年度预算、安全生产、人力资源管理等工作的执行情况，相应的奖惩措施详见集团《监察管理办法》和其他相关管理制度集团提供的资源年薪：6万元，其中固定薪酬占40%，浮动薪酬占60%电话费用：业务招待费用：车辆补助：驻外补助：保证条件集团保证：流动资金200万元丽恒公司保证：保证不拖欠工人工资。协议变更条件发生重大市场经济环境变化集团公司调整产品结构，增加新产品等其他因素双方签字集团公司总裁：

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