劳动合同权益让渡与权益交替

劳动合同权益让渡与权益交替合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供工作机会，乙方愿意接受甲方的聘用，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一章权益让渡第一条甲乙双方同意，自本合同签订之日起，乙方将其在甲方工作期间所享有的全部权益，包括但不限于工资、福利、职位晋升等，全部让渡给甲方。第二条甲方承诺，在合同有效期内，按照乙方的实际工作表现和甲方的薪酬福利制度，给予乙方相应的薪酬和福利。第三条乙方承诺，在合同有效期内，全力履行劳动者义务，遵守甲方的规章制度，努力提高个人工作能力，以实现甲乙双方的共赢。第二章权益交替第四条甲乙双方同意，在本合同期满后，如乙方继续在甲方工作，甲方有权根据实际情况，与乙方重新签订劳动合同，调整乙方的职位、工资及福利等。第五条乙方同意，在本合同期满后，如乙方继续在甲方工作，乙方应按照甲方的要求，与甲方重新签订劳动合同，继续履行劳动者义务。第三章合同的履行、变更和解除第六条甲乙双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。第七条本合同的变更、解除和终止，应遵循甲乙双方的共同意愿，并遵循相关法律法规的规定。第四章争议解决第八条甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第五章其他第九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日注意事项：2.在签订合同时，请确保双方充分了解合同内容，明确双方的权利义务。3.如合同中有任何疑问，请及时咨询专业律师。一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（劳动者）身份证明复印件3.双方签字（或盖章）的劳动合同原件4.工资条、福利证明材料5.甲方规章制度复印件6.职位晋升方案复印件7.乙方工作业绩证明复印件8.劳动合同解除、终止证明原件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、福利等，视为违约。2.乙方未按照合同约定履行劳动者义务，视为违约。3.甲方未按照合同约定提供职位晋升机会，视为违约。4.乙方未按照合同约定继续签订劳动合同，视为违约。5.甲乙双方未经过协商一致，单方面变更、解除或终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位，支付工资、福利等，对劳动者进行管理的组织。2.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上，按照用人单位的要求，提供劳动并获取报酬的个人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.权益让渡：指劳动者将其在用人单位工作期间所享有的权益，让渡给用人单位。5.权益交替：指劳动合同期满后，劳动者继续在用人单位工作，双方重新签订劳动合同，调整权益内容。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资、福利等。解决办法：乙方有权向甲方提出书面异议，要求甲方按照合同约定支付工资、福利等。如甲方仍未履行合同约定，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方未按照合同约定履行劳动者义务。解决办法：甲方有权书面通知乙方改正，并要求乙方在规定时间内履行劳动者义务。如乙方仍不履行，甲方有权根据合同约定和法律法规规定，解除本合同。3.问题：甲方未按照合同约定提供职位晋升机会。解决办法：乙方有权向甲方提出书面异议，要求甲方按照合同约定提供职位晋升机会。如甲方未履行合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。4.问题：劳动合同解除、终止不符合法律法规规定。解决办法：甲乙双方应按照法律法规规定和合同约定，协商一致解除或终止劳动合同。如不符合规定，乙方有权要求甲方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方（用人单位）与乙方（劳动者）建立劳动关系。2.甲方（用人单位）与乙方（劳动者）明确双方权利义务。3.甲方（用人单位