养生堂劳动合同签订注意事项

养生堂劳动合同签订注意事项合同编号：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方是一家依法成立的养生堂，乙方愿意加入甲方并遵守甲方的规章制度，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作职责包括但不限于：__________1.3乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程和职业道德，努力完成甲方交给的各项任务。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为：__________元（人民币），包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效奖金等。3.2乙方的工作时间按照甲方规定的标准执行，甲方依法为乙方缴纳社会保险。3.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条保密协议4.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金__________元（人民币）。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方营业执照复印件3.甲方规章制度4.乙方身份证复印件5.乙方学历证书复印件6.社会保险缴纳证明7.甲方银行账户信息8.乙方签名确认的保密协议9.乙方签名确认的岗位职责说明书二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定完成工作任务，甲方有权要求乙方改正或解除合同。2.乙方提前解除合同未按约定提前通知甲方或未支付违约金，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，甲方有权要求乙方承担违约责任。4.甲方未按约定支付乙方工资或未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。5.甲方未按约定提供乙方休假待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件、劳动报酬等事项的法律文件。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.工作内容：指乙方在甲方担任的职位及职责。5.保密协议：指乙方在合同期限内及离职后一定期限内对甲方保密信息予以保密的约定。6.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：通过培训、调岗等方式提高乙方工作能力；如无法改进，解除合同。2.乙方未按约定提供个人信息：要求乙方及时提供，如乙方拒绝，解除合同。3.甲方未按约定支付工资或缴纳社会保险：甲方应及时支付工资、补缴社会保险，否则乙方有权解除合同。4.甲方未按约定提供休假待遇：甲方应按照法律法规和合同约定提供休假待遇，否则乙方有权要求甲方改正。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的企业，需要招聘员工。2.乙方为寻找新工作，希望与甲方建立劳动关系。3.甲方