2024年公司员工劳动合同格式范本（二篇）

第3页共3页2024年公司员工劳动合同格式范本甲方(单位)：_____乙方(工人)：_____双方依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同。第一条劳动合同期限本合同期限类型为____期限，自____年____月____日起，至____年____月____日止。第二条工作内容1、乙方同意在甲方：_____乙方：_____具体工作内容按照甲方的_____要求执行。2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前____日通知乙方解除劳动合同。第三条劳动报酬1、乙方月工资标准为人民币除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各种补贴、津贴、住房等)。2、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背最低工资规定。第四条劳动保护、劳动条件1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生。2、甲方根据国家劳动保护条例和工作岗位需要，为乙方配备劳动保护用品和安全保护设施。3、甲方必须根据国家有关规定对女职工实行特殊保护。4、乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。5、甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。第五条劳动纪律1、甲方根据国家有关法律、法规、规章制定健全内部和劳动纪律。2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。3、乙方若擅自请他人代岗等违反规章制度和劳动纪律的，除甲方有权依照有关规章制度予以处理外，所造成的一切后果均由乙方自己负担。第六条劳动合同终止1、本合同期限届满应即终止执行。2、法律、行政法规规定的其他情形。本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。甲方(盖章):_____乙方(盖章):_________年____月____日____年____月____日2024年公司员工劳动合同格式范本（二）【公司名称及地址】劳动合同甲方：【公司名称】地址：【公司地址】乙方：【员工姓名】身份证号码：【身份证号码】为了保护劳动者的合法权益，合理规范劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规的规定，甲、乙双方经友好协商，决定签订本劳动合同，并共同遵守下列条款。第一条劳动合同的基本情况1.1甲方及乙方依法设立本劳动合同关系。1.2乙方的职位为【职位名称】，工作地点为【工作地点】。1.3乙方的试用期为【试用期时长】，试用期期间工资为【试用期工资】。1.4本劳动合同约定的服务期限为【服务期限年限】。第二条工作内容2.1乙方将根据甲方的安排和要求负责完成工作任务，履行与职位相关的职责。2.2在工作过程中，乙方应当遵守甲方的规章制度和工作纪律。第三条工作时间和休假3.1工作时间：乙方的工作时间为每周【工作天数】天，每天工作【工作小时】小时。3.2乙方享受法定节假日及甲方规定的带薪年假、病假、事假等休假。第四条工资和福利待遇4.1乙方享受甲方根据劳动法规定和公司规定支付的工资、奖金、津贴等合法权益。4.2甲方向乙方提供五险一金等福利待遇。第五条保密义务5.1乙方在工作期间、试用期还是解除劳动合同后，都应当保守甲方的商业秘密，并不得泄露或利用该秘密牟利。第六条绩效考核6.1甲方将依据公司考核制度对乙方进行绩效评估，评估结果将作为员工晋升、薪资调整和奖励等方面的依据。第七条劳动纪律7.1乙方应当严格遵守甲方的工作纪律和制度，不得迟到、早退、旷工等。7.2乙方不得擅自离职，如需解除劳动合同，应提前【提前解除合同天数】天书面通知甲方。第八条解除劳动合同8.1乙方主动解除劳动合同的，应提前【提前解除合同天数】天向甲方提交书面解除申请，并得到甲方同意。8.2甲方如需解除劳动合同，应向乙方提交书面解除通知，提前【提前解除合同天数】天通知乙方。第九条争议解决9.1根据《中华人民共和国劳动法》的规定，乙方与甲方在劳动合同履行过程中产生的争议，应友好协商解决。9.2若协商仍无法解决的，可向所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定10.1本劳动合同未尽事宜，可另行协商签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力