餐厅大厨用工合同范本

餐厅大厨用工合同范本

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

法定代表人（或负责人）：_________

联系电话：_________

乙方（劳动者）：_________

身份证号码：_________

住址：_________

联系电话：_________

鉴于甲方为合法注册并经营的餐饮企业，乙方为具有相应职业技能的厨师，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本用工合同，以明确双方的权利和义务。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限合同，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

1.2试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任餐厅大厨职位，负责厨房的日常管理和烹饪工作。

2.2乙方的工作地点为甲方指定的餐厅。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为每周_________天，每天工作时间不超过8小时，具体工作时间由甲方根据经营需要安排。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日和年休假。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币_________元，试用期工资为正式工资的_________%。

4.2甲方应于每月的第_________日前支付乙方上月工资。

4.3甲方根据乙方的工作表现和餐厅的经营状况，可给予乙方奖金或提成。

第五条社会保险和福利

5.1甲方应为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应根据国家规定和企业实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

第六条劳动纪律和职业道德

6.1乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和职业道德规范，维护甲方的声誉和利益。

6.2乙方应保证烹饪食品的安全、卫生，遵守食品安全法规。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

-乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

-乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

-乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

-甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

-甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

-甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

7.4合同期满，双方未续签的，合同自然终止。

第八条违约责任

8.1任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。

8.2乙方违反保密义务或竞业限制的，应向甲方支付违约金。

第九条争议解决

9.1双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并以书面形式补充。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_______