国企央企劳务派遣合同模板

国企央企劳务派遣合同模板合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为国有企业（以下简称“国企”），乙方为中央企业（以下简称“央企”），丙方为具有完全民事行为能力的自然人，甲乙双方为扩大劳动力资源配置范围，提高劳动力效率，经甲乙双方友好协商，同意将丙方派遣至乙方工作，现就三方之间的劳务派遣事宜达成如下协议：一、派遣岗位及工作内容1.甲方根据乙方的需求，派遣丙方至乙方从事__________岗位的工作。2.丙方应按照乙方的要求，认真负责地完成甲方派遣的工作任务。二、派遣期限1.本合同的派遣期限为____年，自丙方实际入职之日起计算。2.如乙方在派遣期限届满前需要延长派遣期限，应提前一个月通知甲方，并经甲方同意后签订书面延期协议。三、劳动报酬1.丙方在乙方工作期间的工资、福利等劳动报酬，由乙方按照其内部相关规定支付。2.丙方的工资、福利等劳动报酬标准，不得低于乙方法定最低工资标准及乙方所在地区同等岗位的工资标准。四、社会保险及福利待遇1.丙方在乙方工作期间，应按照乙方所在地区的社会保险及福利待遇规定，参加社会保险，享受相关待遇。2.丙方在乙方工作期间，乙方应为其提供必要的劳动保护措施，确保丙方的人身安全。五、劳动纪律与培训1.丙方应遵守乙方的劳动纪律、操作规程和安全规定，服从乙方的管理。2.乙方应根据丙方的实际情况，提供必要的业务培训和技能提升机会。六、解除和终止合同1.在派遣期限内，如丙方因个人原因提前解除或终止合同，应提前一个月通知甲方和乙方。2.在派遣期限内，如乙方因客观原因需要提前解除或终止合同，应提前一个月通知甲方，并支付丙方相应的经济补偿。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解除、终止及争议解决等事项，如有纠纷，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签订日期：__________1.丙方的身份证明文件2.乙方的招聘录用通知3.乙方的社会保险及福利待遇规定4.乙方的劳动保护措施相关文件5.乙方提供的业务培训和技能提升机会的相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________丁方（第三方监督机构）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为国有企业（以下简称“国企”），乙方为中央企业（以下简称“央企”），丙方为具有完全民事行为能力的自然人，甲乙双方为扩大劳动力资源配置范围，提高劳动力效率，经甲乙双方友好协商，同意将丙方派遣至乙方工作，并共同邀请丁方作为第三方监督机构，以确保合同的履行和丙方权益的保障。现就四方之间的劳务派遣事宜达成如下协议：一、第三方监督机构的职责与权利1.丁方作为第三方监督机构，负责对乙方履行合同义务的情况进行监督，确保乙方按照约定提供丙方的工作条件、工资待遇和社会保险等。2.丁方有权对乙方的劳动条件、劳动保护、福利待遇等方面进行调查和评估，并向甲方提供监督报告。3.丁方在发现乙方有违约行为时，有权要求乙方立即改正，并有权要求乙方支付违约金。二、甲方权益主导的条款1.甲方有权根据乙方的需求，随时调整派遣至乙方的丙方人员数量和岗位。2.甲方有权要求乙方按照约定的工资待遇和标准支付丙方的工资、福利等劳动报酬。3.甲方有权要求乙方为丙方提供符合国家安全标准的劳动保护和职业病防护措施。4.甲方在丙方工作期间发生工伤、疾病或其他特殊情况时，有权要求乙方依法承担相应的责任和赔偿责任。5.甲方有权要求乙方为丙方提供培训和晋升机会，以提高丙方的职业技能和工作能力。三、乙方的违约及限制条款1.乙方如未按照约定提供丙方的工作条件、工资待遇和社会保险等，应支付违约金，并承担相应的法律责任。2.乙方如未按照约定提供丙方的劳动保护和职业病防护措施，应支付违约金，并承担相应的法律责任。3.乙方如未按照约定提供丙方的培训和晋升机会，应支付违约金，并承担相应的法律责任。4.乙方如未经甲方同意，提前解除或终止合同，应支付违约金，并承担相应的法律责任。四、第三方介入的意义和目的1.丁方的介入，有助于确保乙方的履行合同义务，保障丙方的合法权益。2.丁方的监督和评估，有助于提高乙方的管理水平，促进乙方的规范发展。3.丁方的介入，有助于解决甲方和乙方之间的纠纷，维护双方的合法权益。五、甲方为主导的目的和意义1.甲方作为派遣单位，有权对丙方的工作条件和待遇进行监督和调整，确保丙方的权益得到保障。2.甲方作为国有企业的代表，有责任推动乙方履行社会责任，保障劳动者的合法权益。3.甲方作为合同的主导方，有责任维护合同的履行，确保合同的目标得到实现。六、其他约定1.本合同一式四份，甲乙丙丁四方各执一份。2.本合同自四方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣员工）：__________丁方（第三方监督机构）：__________签订日期：__________1.丙方的身份证明文件2.乙方的招聘录用通知3.乙方的社会保险及福利待遇规定4.乙方的劳动保护措施相关文件5.乙方提供的业务培训和技能提升机会的相关文件6.丁方作为第三方监督机构的资质证明和相关法律法规文件第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________丁方（第三方监督机构）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为国有企业（以下简称“国企”），乙方为中央企业（以下简称“央企”），丙方为具有完全民事行为能力的自然人，甲乙双方为扩大劳动力资源配置范围，提高劳动力效率，经甲乙双方友好协商，同意将丙方派遣至乙方工作，并共同邀请丁方作为第三方监督机构，以确保合同的履行和丙方权益的保障。现就四方之间的劳务派遣事宜达成如下协议：一、第三方监督机构的职责与权利1.丁方作为第三方监督机构，负责对甲方履行合同义务的情况进行监督，确保甲方按照约定提供丙方的工作条件、工资待遇和社会保险等。2.丁方有权对甲方的劳动条件、劳动保护、福利待遇等方面进行调查和评估，并向乙方提供监督报告。3.丁方在发现甲方有违约行为时，有权要求甲方立即改正，并有权要求甲方支付违约金。二、乙方权益主导的条款1.乙方有权根据实际需求，随时调整派遣至甲方的丙方人员数量和岗位。2.乙方有权要求甲方按照约定的工资待遇和标准支付丙方的工资、福利等劳动报酬。3.乙方有权要求甲方为丙方提供符合国家安全标准的劳动保护和职业病防护措施。4.乙方在丙方工作期间发生工伤、疾病或其他特殊情况时，有权要求甲方依法承担相应的责任和赔偿责任。5.乙方有权要求甲方为丙方提供培训和晋升机会，以提高丙方的职业技能和工作能力。三、甲方的违约及限制条款1.甲方如未按照约定提供丙方的工作条件、工资待遇和社会保险等，应支付违约金，并承担相应的法律责任。2.甲方如未按照约定提供丙方的劳动保护和职业病防护措施，应支付违约金，并承担相应的法律责任。3.甲方如未经乙方同意，提前解除或终止合同，应支付违约金，并承担相应的法律责任。四、第三方介入的意义和目的1.丁方的介入，有助于确保甲方的履行合同义务，保障丙方的合法权益。2.丁方的监督和评估，有助于提高甲方的管理水平，促进甲方的规范发展。3.丁方的介入，有助于解决乙方和甲方之间的纠纷，维护双方的合法权益。五、乙方为主导的目的和意义1.乙方作为接收单位，有权对丙方的工作条件和待遇进行监督和调整，确保丙方的权益得到保障。2.乙方作为中央企业的代表，有责任推动甲方履行社会责任，保障劳动者的合法权益。3.乙方作为合同的主导方，有责任维护合同的履行，确保合同的目标得到实现。六、其他约定1.本合同一式四份，甲乙丙丁四方各执一份。2.本合同自四方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣员工）：__________丁方（第三方监督机构）：__________签订日期：__________1.丙方的身份证明文件2.甲方的招聘录用通知3.甲方的社会保险及福利待遇规定4.甲方的劳动保护措施相关文件5.甲方提供的业务培训和技能提升机会的相关文件6.丁方作为第三方监