小企业填劳动合同范本

小企业填劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________乙方（劳动者）：________________身份证号码：________________住址：________________联系电话：________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：________________1.2乙方的工作任务是根据甲方的业务需要和乙方的实际情况，按照甲方确定的工作职责和要求，认真履行工作职责，确保工作质量。第二条工作时间2.1乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间按照甲方的实际工作需要和乙方的意愿协商确定。2.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方依法支付乙方加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币：________________元（大写：________________元整）。3.2甲方每月____日前支付乙方工资，工资支付方式为________________。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条合同解除和终止5.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。5.2乙方提前解除合同的，应提前____天通知甲方。5.3甲方违反国家法律法规和本合同的，乙方有权解除合同。5.4乙方在合同期内出现下列情形之一的，甲方有权解除或终止合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）因犯罪或违反治安管理行为被追究刑事责任。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和其它保密信息。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：________________1.乙方身份证明复印件2.甲方规章制度3.甲方社会保险缴纳证明4.乙方工作职责和岗位要求第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________乙方（劳动者）：________________身份证号码：________________住址：________________联系电话：________________丙方（第三方主体）：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________鉴于甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：________________1.2乙方的工作任务是根据甲方的业务需要和乙方的实际情况，按照甲方确定的工作职责和要求，认真履行工作职责，确保工作质量。丙方作为专业的人力资源服务机构，负责为乙方提供职业培训、职业规划、心理咨询等服务，以提高乙方的工作能力和满意度。第二条工作时间2.1乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间按照甲方的实际工作需要和乙方的意愿协商确定。2.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方依法支付乙方加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币：________________元（大写：________________元整）。3.2甲方每月____日前支付乙方工资，工资支付方式为________________。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条合同解除和终止5.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。5.2乙方提前解除合同的，应提前____天通知甲方。5.3甲方违反国家法律法规和本合同的，乙方有权解除合同。5.4乙方在合同期内出现下列情形之一的，甲方有权解除或终止合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）因犯罪或违反治安管理行为被追究刑事责任。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和其它保密信息。第七条甲方权益保障7.1丙方作为第三方主体，应确保乙方的能力和素质符合甲方的要求，如乙方在工作中出现失误或过错，丙方应承担相应的责任。7.2丙方应负责乙方的工作培训和职业发展，确保乙方能够更好地履行工作职责。7.3丙方应协助甲方对乙方的工作进行评估，并提供改进建议。第八条违约及限制条款8.1乙方违反本合同的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。8.2乙方在合同期内不得兼职，不得从事与甲方业务相竞争的工作。8.3乙方在解除或终止合同后，不得以任何方式损害甲方的利益。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。10.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________丙方（第三方主体）：________________签订日期：________________1.乙方身份证明复印件2.甲方规章制度3.甲方社会保险缴纳证明4.乙方工作职责和岗位要求5.丙方服务内容和责任说明第三方介入的意义和目的在于，丙方作为专业的人力资源服务机构，能够为乙方提供更为全面和专业的服务，包括职业培训、职业规划和心理咨询等，从而提高乙方的工作能力和满意度。同时，丙方也能够协助甲方对乙方的工作进行评估，并提供改进建议，有助于甲方更好地管理和提升员工素质。甲方为主导的目的和意义在于，通过与丙方的合作，甲方能够更好地保障自身的权益，确保乙方的能力和素质符合甲方的要求。同时，甲方也能够通过丙方提供的专业服务，提升员工的绩效和工作满意度，从而提高甲方的竞争力和工作效率。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________乙方（劳动者）：________________身份证号码：________________住址：________________联系电话：________________丙方（第三方主体）：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________鉴于甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：________________1.2乙方的工作任务是根据甲方的业务需要和乙方的实际情况，按照甲方确定的工作职责和要求，认真履行工作职责，确保工作质量。丙方作为专业的人力资源服务机构，负责为乙方提供职业培训、职业规划、心理咨询等服务，以提高乙方的工作能力和满意度。第二条工作时间2.1乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间按照甲方的实际工作需要和乙方的意愿协商确定。2.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方依法支付乙方加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币：________________元（大写：________________元整）。3.2甲方每月____日前支付乙方工资，工资支付方式为________________。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条合同解除和终止5.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。5.2乙方提前解除合同的，应提前____天通知甲方。5.3甲方违反国家法律法规和本合同的，乙方有权解除合同。5.4乙方在合同期内出现下列情形之一的，甲方有权解除或终止合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）因犯罪或违反治安管理行为被追究刑事责任。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和其它保密信息。第七条乙方权益保障7.1丙方作为第三方主体，应确保乙方的能力和素质符合甲方的要求，如乙方在工作中出现失误或过错，丙方应承担相应的责任。7.2丙方应负责乙方的工作培训和职业发展，确保乙方能够更好地履行工作职责。7.3丙方应协助甲方对乙方的工作进行评估，并提供改进建议。第八条甲方违约及限制条款8.1甲方违反本合同的，应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。8.2甲方在合同期内不得随意调整乙方的岗位和工作内容，不得降低乙方的工资待遇。8.3甲方不得侵犯乙方的人身权利和人格尊严，不得对乙方进行侮辱、诽谤和恶意拖欠工资等行为。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。10.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________丙方（第三方主体）：________________签订日期：________________1.乙方身份证明复印件2.甲