农资劳动合同范本

农资劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.双方同意，可以提前解除本劳动合同，但需提前____天书面通知对方。第二条工作内容1.甲方根据乙方所学专业、技能和工作经验，安排乙方在____岗位工作。2.乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理，努力完成工作任务。第三条劳动报酬1.甲方向乙方支付的劳动报酬为：基本工资____元/月，绩效奖金及其他补贴根据乙方实际工作业绩和甲方规定另行确定。2.乙方工资按月支付，每月____日前支付上一个月的工资。第四条工作时间与休息休假1.甲方实行____小时工作制，乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规定执行。第五条社会保险1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项保险费用。2.乙方应按时足额缴纳个人应承担的保险费用。第六条劳动保护与培训1.甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方有权对乙方进行业务培训和职业培训，乙方应积极参加培训，提高自身业务能力和综合素质。第七条保密条款1.乙方在合同期内及解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。2.乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。第八条合同解除与终止1.本劳动合同期满，双方未续签的，自行终止。2.双方提前解除劳动合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。3.乙方解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。第九条违约责任1.双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。第十条争议解决双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日1.乙方学历、资格证书复印件2.乙方身份证复印件3.甲方规章制度4.甲方提供的劳动保护设施和劳动防护用品清单5.保密协议6.劳动争议调解协议（如有）7.劳动仲裁裁决书（如有）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条第三方主体职责1.丙方作为第三方主体，负责为甲方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、员工关系管理等服务。2.丙方应确保乙方具备甲方要求的业务技能和工作能力，并按照甲方的要求提供合格的劳动者。3.丙方应协助甲方建立健全劳动管理制度，提高劳动管理效率。第二条甲方权益保障1.甲方享有丙方提供的劳动者服务，并按照约定支付服务费用。2.甲方有权对丙方提供的服务进行监督和评估，并提出改进意见。3.甲方在合同期内享有优先续约权，如需续约，应提前____天书面通知丙方。4.甲方在合同期内享有单方面解除合同的权利，但需提前____天书面通知丙方。第三条乙方义务及限制1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。2.乙方在合同期内不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。3.乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方利益，包括但不限于违反职业道德、串通投标、损害甲方声誉等行为。第四条劳动报酬及福利1.乙方工资、奖金、福利等均由甲方承担，丙方负责代发。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规定执行。3.乙方社会保险由甲方依法缴纳，丙方协助办理相关手续。第五条违约责任及赔偿1.乙方违反本合同的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求丙方协助执行。2.丙方未按照甲方要求提供合格劳动者的，甲方有权要求丙方承担违约责任，并有权解除本合同。3.甲方、乙方、丙三方如有争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第六条合同的解除和终止1.本劳动合同期满，双方未续签的，自行终止。2.甲方提前解除劳动合同的，应书面通知丙方，并办理相关手续。3.乙方解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方和丙方。第七条第三方介入的意义和目的1.第三方主体丙方的介入，旨在提高甲方的人力资源管理效率，降低人力资源成本，确保甲方的业务运营不受影响。2.丙方作为专业的人力资源服务提供商，能够为甲方提供专业、高效的服务，提升甲方的核心竞争力。3.第三方介入有助于规范甲方与劳动者之间的劳动关系，降低劳动争议风险。第八条甲方为主导的目的和意义1.甲方作为合同主体，有权决定合同的内容和履行方式，确保甲方的合法权益得到保障。2.甲方为主导的意义在于，通过明确甲方的权益和责任，确保甲方在合同履行过程中取得优先地位，维护甲方的利益。3.甲方为主导有利于甲方在合同履行过程中对乙方进行有效管理，提高甲方的管理效率和业务运营质量。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年____月____日1.乙方学历、资格证书复印件2.乙方身份证复印件3.甲方规章制度4.丙方提供的服务内容清单5.保密协议6.劳动争议调解协议（如有）7.劳动仲裁裁决书（如有）第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条第三方主体职责1.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业培训、就业推荐等服务，并协助乙方维护合法权益。2.丙方应确保甲方提供的工作岗位符合乙方的能力和兴趣，并协助乙方与甲方签订劳动合同。3.丙方应提供必要的法律援助和咨询服务，帮助乙方解决劳动争议和纠纷。第二条乙方权益保障1.乙方享有丙方提供的人才推荐服务，并按照约定支付服务费用。2.乙方有权对丙方提供的服务进行评价和反馈，并提出改进意见。3.乙方在合同期内享有优先续约权，如需续约，应提前____天书面通知丙方。4.乙方在合同期内享有单方面解除合同的权利，但需提前____天书面通知丙方。第三条甲方义务及限制1.甲方应按照约定提供工作岗位，并确保工作环境符合法律法规和行业标准。2.甲方不得侵犯乙方的合法权益，包括但不限于性别、民族、宗教等歧视行为。3.甲方在合同期内不得随意解除劳动合同，除非乙方严重违反甲方规章制度或存在其他法定解除情形。第四条劳动报酬及福利1.乙方工资、奖金、福利等均由甲方承担，丙方协助甲方按时足额支付。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规定执行。3.乙方社会保险由甲方依法缴纳，丙方协助办理相关手续。第五条违约责任及赔偿1.甲方违反本合同的，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求丙方协助执行。2.丙方未按照乙方要求提供合格的人才推荐服务，乙方有权要求丙方承担违约责任，并有权解除本合同。3.甲方、乙方、丙三方如有争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向乙方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第六条合同的解除和终止1.本劳动合同期满，双方未续签的，自行终止。2.乙方提前解除劳动合同的，应书面通知甲方和丙方。3.甲方解除劳动合同的，应提前____天书面通知乙方和丙方。第七条第三方介入的意义和目的1.第三方主体丙方的介入，旨在为乙方提供更多的职业发展机会和权益保障，帮助乙方实现自身价值。2.丙方作为专业的人才推荐和服务机构，能够为乙方提供更为专业和个性化的服务，提升乙方的就业竞争力。3.第三方介入有助于缓解甲方与乙方之间的劳动关系紧张，降低劳动争议风险。第八条乙方为主导的目的和意义1.乙方作为合同主体，有权决定合同的内容和履行方式，确保乙方的合法权益得到保障。2.乙方为主导的意义在于，通过明确乙方的权益和责任，确保乙方在合同履行过程中取得优先地位，维护乙方的利益。3.乙方