写过劳动合同范本有效

写过劳动合同范本有效合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成以下协议：第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____天通知乙方。第二条工作内容1.乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的工作纪律和规章制度。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），每月____日支付工资。2.乙方享受国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，甲方按法律规定支付相应的工资。3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。第四条社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。2.乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、高温补贴、采暖补贴等。3.乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定享受病假待遇。第五条保密协议1.乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条合同的解除和终止1.在合同期内，甲乙双方均可提前解除劳动合同，但应提前通知对方。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）合同期内，乙方累计旷工超过____天的；（6）法律、法规规定的情形。3.劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第七条争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同的附件如下：（1）乙方个人简历（2）甲方规章制度（3）其他双方认为需要附上的文件甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成以下协议：第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容1.乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的工作纪律和规章制度。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），每月____日支付工资。2.乙方享受国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，甲方按法律规定支付相应的工资。3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。第四条社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。2.乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、高温补贴、采暖补贴等。第五条第三方主体的责权利1.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业培训、职业发展指导等增值服务。2.丙方应确保乙方的职业技能得到提升，助力乙方在甲方的工作表现。3.丙方在提供服务过程中，应遵守相关法律法规，保护甲乙双方的合法权益。第六条甲方的权利条款1.甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果对乙方的工作岗位、薪酬等进行调整。2.甲方有权在合同期内提前解除劳动合同，但应提前通知乙方。3.甲方有权根据公司发展需要，调整乙方的职责和要求。第七条乙方的违约及限制条款1.乙方违反甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同。2.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除劳动合同。3.乙方在合同期内累计旷工超过规定天数的，甲方有权解除劳动合同。4.乙方在合同期内，不得与其他用人单位建立劳动关系，以免影响甲方的工作。第八条争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条第三方介入的意义和目的1.丙方作为第三方主体介入劳动合同，旨在为乙方提供更多的职业发展机会和培训，提升乙方的职业技能。2.丙方通过为乙方提供增值服务，有助于乙方在甲方的工作表现，从而提高甲方的整体竞争力。3.第三方主体的介入，有助于缓解甲乙双方在劳动合同履行过程中的矛盾和纠纷，维护双方的合法权益。第十条甲方为主导的目的和意义1.甲方作为劳动合同的主导方，有权制定和调整乙方的岗位职责、薪酬待遇等，以确保公司的运营和发展。2.甲方通过设定违约及限制条款，保障自身的合法权益，防止乙方违反合同约定。3.甲方为主导的目的在于建立一个公平、公正、有序的劳动关系，促进公司和员工的共同发展。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月__日第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丁方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙丁三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成以下协议：第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容1.乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的工作纪律和规章制度。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），每月____日支付工资。2.乙方享受国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，甲方按法律规定支付相应的工资。3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。第四条社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。2.乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、高温补贴、采暖补贴等。第五条第三方主体的责权利1.丁方作为第三方主体，负责为乙方提供职业培训、职业发展指导等增值服务。2.丁方应确保乙方的职业技能得到提升，助力乙方在甲方的工作表现。3.丁方在提供服务过程中，应遵守相关法律法规，保护甲乙双方的合法权益。第六条乙方的权利条款1.乙方有权根据个人发展需要，向甲方提出调整工作岗位、薪酬待遇等合理要求。2.乙方有权享受法律规定的工作时间和休息休假。3.乙方有权获得甲方提供的培训和发展机会，以提升个人职业技能。第七条甲方的违约及限制条款1.甲方违反合同约定，未能按时支付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付违约金。2.甲方未能为乙方提供约定的培训和发展机会的，乙方有权要求甲方承担相应的责任。3.甲方未经乙方同意，调整乙方工作岗位或薪酬待遇的，乙方有权拒绝执行。第八条争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条乙方为主导的目的和意义1.乙方为主导的目的在于保障自身的合法权益，确保甲方履行合同约定的义务。2.乙方为主导有助于促进甲方关注乙方的发展需求，提升乙方的工作满意度和忠诚度。3.乙方为主导的意义在于建立一个公平、公正、有序的劳动关系，实