填好劳动合同范本_第1页
填好劳动合同范本_第2页
填好劳动合同范本_第3页
填好劳动合同范本_第4页
填好劳动合同范本_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

填好劳动合同范本第一篇范文:合同编号:[请插入具体编号]甲方(用人单位):__________地址:__________联系方式:__________乙方(劳动者):__________地址:__________联系方式:__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议:第一条工作内容1.1乙方在甲方担任__________职位,主要职责是__________。1.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。第二条合同期限2.1本合同期限为__________年,自__________之日起至__________日止。第三条劳动报酬3.1乙方的基本工资为每月__________元。3.2乙方的工作奖金、津贴、提成等,按照甲方的相关规定和乙方的实际工作业绩另行确定。第四条工作时间4.1乙方每周工作时间不超过__________小时,每周休息日不少于__________天。4.2乙方按照国家规定享受法定节假日。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方的有关规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品。第七条保密条款7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内,对甲方商业秘密和机密信息予以保密。第八条解除和终止合同8.1在合同期内,甲乙双方提前解除或终止合同的,应提前__________天通知对方。8.2乙方违反甲方规章制度或严重失职的,甲方有权立即解除合同。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.1本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。10.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:__________1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.乙方的工作职责描述4.劳动保护设施和劳动防护用品清单5.保密协议6.社会保险政策文件7.甲方提供的其他相关资料第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导甲方(用人单位):__________地址:__________联系方式:__________乙方(劳动者):__________地址:__________联系方式:__________丙方(第三方主体):__________地址:__________联系方式:__________鉴于甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议:第一条工作内容1.1乙方在甲方担任__________职位,主要职责是__________。1.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。1.3丙方作为第三方主体,负责为乙方提供专业培训、技术支持及咨询服务。第二条合同期限2.1本合同期限为__________年,自__________之日起至__________日止。第三条劳动报酬3.1乙方的基本工资为每月__________元。3.2乙方的工作奖金、津贴、提成等,按照甲方的相关规定和乙方的实际工作业绩另行确定。3.3丙方负责向乙方提供专业培训和技术支持,相关费用由丙方承担。第四条工作时间4.1乙方每周工作时间不超过__________小时,每周休息日不少于__________天。4.2乙方按照国家规定享受法定节假日。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方的有关规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2丙方负责为乙方提供相关社会保险的指导和协助。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2丙方负责对乙方的劳动保护提供技术支持和建议。第七条专业培训与技术支持7.1丙方应根据乙方的职责和工作需要,提供专业培训和技术支持。7.2丙方的专业培训和技术支持应满足甲方的要求,并符合相关行业标准。第八条违约及限制条款8.1乙方违反甲方规章制度或严重失职的,甲方有权立即解除合同。8.2乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益,包括但不限于泄露甲方商业秘密、违反甲方与丙方之间的合作协议等。8.3丙方未按约定提供专业培训、技术支持或服务不符合约定的,甲方有权要求丙方改正或赔偿损失。第九条甲方权利条款9.1甲方有权对乙方的职务行为进行监督和管理。9.2甲方有权根据乙方的绩效和工作表现,调整乙方的薪酬和职位。9.3甲方有权在合同期内与丙方终止或变更合作协议,并通知乙方。第十条争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条第三方介入的意义和目的11.1丙方的介入旨在为乙方提供专业培训和技术支持,提升乙方的工作能力和效率。11.2丙方的介入有助于甲方更好地管理和服务乙方,提高甲方的核心竞争力。第十二条甲方为主导的目的和意义12.1甲方作为合同的主导方,有权对乙方的职务行为进行监督和管理,确保乙方的绩效和工作表现符合甲方的要求。12.2甲方的主导地位有助于保障甲方的利益,确保甲方的业务运营和发展不受影响。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________丙方(第三方主体):__________签订日期:__________1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.乙方的工作职责描述4.丙方的专业培训和技术支持方案5.保密协议6.社会保险政策文件7.甲方与丙方的合作协议8.其他相关资料第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导甲方(用人单位):__________地址:__________联系方式:__________乙方(劳动者):__________地址:__________联系方式:__________丙方(第三方主体):__________地址:__________联系方式:__________鉴于甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议:第一条工作内容1.1乙方在甲方担任__________职位,主要职责是__________。1.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。1.3丙方作为第三方主体,负责为乙方提供职业发展、培训和咨询等服务。第二条合同期限2.1本合同期限为__________年,自__________之日起至__________日止。第三条劳动报酬3.1乙方的基本工资为每月__________元。3.2乙方的工作奖金、津贴、提成等,按照甲方的相关规定和乙方的实际工作业绩另行确定。3.3丙方负责为乙方提供职业发展咨询和培训,相关费用由丙方承担。第四条工作时间4.1乙方每周工作时间不超过__________小时,每周休息日不少于__________天。4.2乙方按照国家规定享受法定节假日。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方的有关规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2丙方负责为乙方提供社会保险的指导和协助。第六条职业发展6.1丙方应根据乙方的职业发展规划,提供相关的培训和咨询服务。6.2丙方的培训和咨询服务应满足乙方的需求,并符合相关行业标准。第七条违约及限制条款7.1甲方违反乙方合法权益的,乙方有权要求甲方改正或赔偿损失。7.2乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益,包括但不限于泄露甲方商业秘密、违反甲方与丙方之间的合作协议等。7.3丙方未按约定提供职业发展、培训和咨询服务的,乙方有权要求丙方改正或赔偿损失。第八条乙方权利条款8.1乙方有权获得甲方提供的工资、奖金、津贴等劳动报酬。8.2乙方有权享受甲方提供的培训和职业发展机会。8.3乙方有权在合同期内与丙方终止或变更合作协议,并通知甲方。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条第三方介入的意义和目的10.1丙方的介入旨在为乙方提供职业发展支持,帮助乙方实现职业目标。10.2丙方的介入有助于乙方获得更好的工作机会和职业发展前景。第十一条乙方为主导的目的和意义11.1乙方作为合同的主导方,有权获得甲方提供的劳动报酬和职业发展机会。11.2乙方的主导地位有助于保障乙方的权益,实现乙方的职业目标。第十二条弱化甲方为主导的意义和目的12.1甲方在合同中的地位相对弱化,主要承担提供工作机会和劳动报酬的

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论