事业单位试用期劳动合同书

事业单位试用期劳动合同书(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、劳动合同期限第一条本劳动合同期限为固定期限，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。二、试用期及工资第二条乙方试用期为__________个月，自乙方正式入职之日起计算。第三条乙方试用期工资为人民币__________元/月，试用期满后，根据乙方实际工作表现和甲方相关规定，确定乙方正式工资。三、工作内容第四条乙方在甲方从事__________岗位工作，应遵守甲方规章制度，完成甲方分配的工作任务。四、工作时间和休息休假第五条乙方每周工作时间__________小时，周六日安排休息，国家法定节假日按法律规定执行。五、社会保险第六条甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。六、劳动保护和职业危害防护第七条甲方应严格执行国家和地方政府的劳动保护规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准的劳动保护条件，防止职业危害，保障乙方身体健康。七、解除和终止劳动合同的条件第八条甲乙双方解除和终止本劳动合同的条件，按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。八、违反劳动合同的责任第九条甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。九、其他约定第十条本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，签订补充协议。第十一条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日提示：本劳动合同仅供参考，具体内容请根据实际情况和法律法规进行调整。如有需要，请咨询专业律师。多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.条款：甲方对乙方进行培训和职业发展说明：甲方应根据乙方的实际工作需要和职业发展规划，为乙方提供必要的培训和学习机会，以提高乙方的职业技能和综合素质。甲方应制定培训计划，明确培训内容、时间和地点等，并及时通知乙方。乙方应积极参加甲方组织的培训活动，按照甲方的要求完成培训任务。培训期间，乙方的工资和福利不受影响。2.条款：甲方对乙方进行考核和评价说明：甲方应建立完善的考核和评价机制，对乙方的工作绩效、工作态度和职业发展等进行定期评估。甲方应根据评估结果，及时给予乙方反馈和指导，帮助乙方改进工作表现，提升个人能力。对于考核不合格的乙方，甲方应根据相关规定，给予乙方改进的机会，并在一定期限内进行再次考核。如乙方仍不能达到甲方要求，甲方有权解除本劳动合同。3.条款：甲方对乙方提供福利和待遇说明：甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利、健康体检等。甲方应根据乙方的实际工作表现和业绩，给予乙方相应的奖励和晋升机会。甲方还应关注乙方的职业心理健康，提供必要的心理辅导和支持。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.条款：乙方对甲方提出建议和反馈说明：乙方应积极向甲方提出工作建议和反馈，包括但不限于工作流程、工作效率、团队协作等方面。乙方应根据甲方的要求，提供相关意见和建议的书面材料，并积极参与甲方的改进和优化工作。甲方应对乙方的建议和反馈给予充分的重视和反馈，及时采纳合理的建议，提升管理水平和工作效果。2.条款：乙方对甲方提出权益保护要求说明：乙方应依法维护自身的合法权益，对甲方违反本劳动合同的行为，有权提出权益保护要求。乙方可以向甲方提出书面申诉，并要求甲方纠正不当行为，给予相应的补救措施。甲方应对乙方的权益保护要求给予认真对待，及时调查核实，并采取有效措施保障乙方的合法权益。3.条款：乙方对甲方提出职业发展规划说明：乙方应根据自身职业发展的需求和目标，向甲方提出职业发展规划的书面材料。乙方可以提出自身的发展方向、职位晋升、技能培训等方面的需求。甲方应对乙方的职业发展规划给予充分重视，并结合甲方的培养计划和资源，为乙方提供相应的支持和机会，帮助乙方实现职业发展目标。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.条款：第三方中介的服务内容和职责2.条款：第三方中介的收费和支付方式说明：甲方应按照与第三方中介签订的服务合同约定，支付中介服务费用。中介服务费用包括但不限于招聘费用、培训费用、管理费用等。甲方和乙方应按照约定的方式和时间，向第三方中介支付服务费用。如甲方和乙方未按约定支付服务费用，第三方中介有权暂停提供服务，甲方和乙方应承担相应责任。3.条款：第三方中介的责任和义务说明：第三方中介应按照法律法规的规定和与甲乙双方签订的服务合同约定，履行相应的责任和义务。第三方中介应保证其提供的服务真实、准确、完整，不得有虚假宣传、欺诈等行为。第三方中介应对甲乙双方的个人信息和商业秘密予以保密，不得泄露给无关方。如第三方中介违反约定或法律法规规定，甲方和乙方有权要求第三方中介承担相应的法律责任。一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方规章制度5.甲方培训计划6.甲方考核评价表7.乙方建议和反馈表8.乙方职业发展规划9.第三方中介服务合同10.第三方中介收费支付协议11.法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供培训和学习机会，违反合同规定。2.甲方未按照约定提供福利待遇，违反合同规定。3.甲方未按照约定进行考核和评价，违反合同规定。4.乙方未按照约定完成工作任务，违反合同规定。5.乙方未按照约定参加甲方组织的培训活动，违反合同规定。6.第三方中介未按照约定提供服务，违反服务合同规定。7.甲方和乙方未按照约定支付服务费用，违反服务合同规定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位，约定的一段时间。3.社会保障：国家通过法律法规，为劳动者提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等保障。4.职业卫生：国家和地方政府为保护劳动者健康，制定的工作场所卫生和安全标准。5.职业发展：个人在职业生涯中，通过培训、晋升等方式，不断提升自身能力和素质的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未提供培训机会。解决办法：乙方应及时向甲方提出培训需求，甲方应根据实际情况安排培训计划。2.问题：甲方未提供福利待遇。解决办法：乙方应及时向甲方提出福利待遇要求，甲方应按照法律法规和合同规定提供相应待遇。3.问题：甲方未进行考核评价。解决办法：乙方应及时向甲方提出考核评价的请求，甲方应按照合同规定进行定期评估。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，明确工作任务要求和完成时间，给予乙方必要的指导和帮助。5.问题：第三方中介未提供服务。解决办法：甲方和乙方应及时与第三方中介沟通，要求其按照合同约定提供服务，如中介违约，可依法要求其承担责任。五、所有应用场景：1.甲方为