事业单位试用期劳动合同

2024版事业单位试用期劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方拟聘请乙方为试用员工，乙方向甲方提出求职申请，双方经协商一致，就乙方在甲方试用期间的相关事项达成如下协议：第一条试用岗位及期限1.1乙方在甲方处的试用岗位为：__________1.2乙方的试用期自双方签订劳动合同之日起计算，至__________日止。第二条劳动报酬2.1乙方在试用期的工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。2.2甲方应按月支付乙方工资，每月__________日前将上月工资支付给乙方。第三条工作时间与休息休假3.1乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，试用期每天工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。3.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应按国家规定支付乙方加班工资。第四条保险福利4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假权利。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方应为乙方提供必要的培训和职业发展机会。第六条合同的变更、解除和终止6.1双方在试用期内，如遇特殊情况需要变更、解除或终止本合同的，应提前__________天书面通知对方。6.2乙方在试用期内提前解除劳动合同的，应提前__________天书面通知甲方。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方在试用期内提前解除劳动合同的，应赔偿甲方因此造成的损失。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至试用期满之日止。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方应按照国家和地方政府的法律法规，为乙方提供符合职业健康安全的工作环境。说明：甲方有责任确保工作环境符合国家职业健康安全标准，包括但不限于空气质量、照明、噪音、温度等。1.2甲方应建立健全员工培训制度，定期对乙方进行职业技能、安全常识等方面的培训。说明：甲方需投入必要的资源，保证乙方能够得到与其岗位相匹配的培训，以提升其职业技能和安全意识。1.3甲方应按国家规定为乙方提供必要的劳动保护用品，并监督乙方正确使用。说明：甲方需确保乙方在作业过程中能够得到适当的保护，如安全帽、防护眼镜、防护手套等，并确保乙方了解和掌握这些用品的正确使用方法。1.4甲方不得随意调整乙方的岗位和工作内容，确需调整的，应提前与乙方沟通并取得乙方同意。说明：甲方在调整乙方的工作岗位和工作内容时，需尊重乙方的职业发展和个人意愿，提前进行充分沟通，避免对乙方造成不必要的困扰。1.5甲方应按国家规定支付乙方加班工资，并确保乙方每周工作时间不超过法定的工作时间。说明：甲方需严格遵守国家关于工作时间与休息休假的相关法律法规，避免让乙方过度加班，保障乙方的休息时间。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。说明：乙方作为员工，需要遵守甲方的各项规定，包括但不限于考勤制度、工作纪律等，服从甲方的正常管理。2.2乙方应按约定完成甲方分配的工作任务，并达到甲方要求的质量标准。说明：乙方需全力以赴完成工作任务，保证工作质量，达到甲方的基本要求，以满足双方签订合同的目的。2.3乙方应妥善保管甲方的机密信息，不得泄露给第三方，即使在合同解除或终止后仍需承担保密义务。说明：乙方需要对甲方的商业机密、客户信息等敏感信息保密，不得在任何情况下泄露给第三方，以保护甲方的商业利益。2.4乙方在合同期内不得与其他用人单位建立劳动关系，以免影响甲方的工作安排。说明：乙方在合同期内应全身心投入到甲方的工作中，不得兼职或与其他用人单位建立劳动关系，以免影响甲方的工作效率和质量。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1甲方应确保与乙方签订合同的合法性，如涉及第三方中介，甲方应提供中介服务的相关合同和收费明细。说明：甲方在签订合同时，如涉及第三方中介，需保证中介服务的合法性，并明确中介服务的范围和收费标准，避免产生不必要的法律纠纷。3.2乙方应明确知晓中介在其就业过程中的角色和职责，如乙方对中介的服务有异议，应及时与甲方沟通解决。说明：乙方在签订合同时，如涉及第三方中介，需明确中介的角色和职责，如对中介的服务有异议，应及时与甲方沟通，寻求解决方案。3.3如有中介费用，甲方应在乙方工资中扣除，并出具相关凭证。说明：如合同签订过程中产生中介费用，甲方应在乙方工资中扣除相应费用，并向乙方出具相关凭证，确保乙方的知情权和合法权益。3.4第三方中介不得干涉甲乙双方的正常劳动关系，如发生纠纷，甲方应承担相应责任。说明：第三方中介在提供服务过程中，不得干涉甲乙双方的正常劳动关系，如因中介原因导致甲乙双方发生纠纷，甲方应承担相应责任，以保障乙方的权益。一、附件列表：1.甲方单位简介2.乙方个人简历3.社会保险缴纳证明4.工资发放证明5.培训记录证明6.加班工资支付证明7.第三方中介服务合同8.中介费用收费明细9.保密协议10.岗位职责说明书11.考勤记录12.劳动保护用品发放记录13.劳动合同解除/终止证明14.工伤认定证明15.年休假审批表二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动保护用品，或未监督乙方正确使用。2.甲方未按约定支付乙方工资，包括基本工资和加班工资。3.甲方未按约定提供培训和职业发展机会。4.甲方随意调整乙方岗位和工作内容，未提前与乙方沟通。5.甲方未依法为乙方参加社会保险。6.乙方未按约定完成工作任务，或未达到甲方要求的质量标准。7.乙方泄露甲方机密信息给第三方。8.乙方在合同期内与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方工作。9.第三方中介干涉甲乙双方正常劳动关系，导致纠纷。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的期限。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的工资、奖金、津贴等。4.工作时间：劳动者在用人单位规定的上下班时间提供劳动的时间。5.休息休假：劳动者在国家规定的节假日、公休日以及年休假期间休息的时间。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而设立的社会福利制度。7.违约行为：违反合同约定的一方行为。8.赔偿损失：因违约行为导致对方遭受的直接经济损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供劳动保护用品。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面申请，要求提供必要的劳动保护用品。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方可以依法向劳动监察部门投诉，要求甲方支付应得的工资。3.问题：甲方未按约定提供培训和职业发展机会。解决办法：乙方可以与甲方沟通，协商提供培训和职业发展机会的具体方案。4.问题：甲方随意调整乙方岗位和工作内容。解决办法：乙方可以要求甲方提前与其沟通，并取得乙方同意。5.问题：甲方未依法为乙方参