淘宝劳动合同范本

2024淘宝劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：一、劳动合同主体1.1甲方为依法成立并有效存在的企业或组织，具有合法的用工资格。1.2乙方为具备完全民事行为能力的自然人，符合甲方招聘条件的劳动者。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2甲乙双方同意，在劳动合同期满前，如双方无异议，本劳动合同自动续签。三、工作内容3.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（此处详细描述乙方的工作职责和要求）3.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度和员工手册。四、工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的上下班时间和工作制度执行。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度和国家的相关法律法规执行。五、劳动报酬5.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。5.2甲方应按时足额支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。5.3乙方如因工作需要加班，按照国家和甲方的相关规定享受加班费。六、社会保险和福利待遇6.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。6.2甲方应为乙方缴纳住房公积金。6.3甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方提供福利待遇，包括但不限于节日慰问、健康体检、培训学习等。七、劳动保护和劳动条件7.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件，确保乙方的人身安全。7.2甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。八、解除和终止劳动合同的条件8.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方过失导致本劳动合同无法履行，甲方提出解除或终止劳动合同的；（6）乙方被依法追究刑事责任的。8.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。九、争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方对乙方的培训和职业发展甲方应根据乙方的个人特长和职业发展需求，为乙方提供必要的培训和学习机会，以提升乙方的工作技能和综合素质。具体培训计划和职业发展规划由甲乙双方协商确定。2.甲方对乙方的考核和评价甲方应建立完善的考核和评价机制，对乙方的绩效和工作表现进行定期评估。评估结果将作为乙方晋升、薪酬调整和奖惩的依据。具体的考核标准和评价机制由甲乙双方协商确定。3.甲方对乙方的岗位调整甲方根据生产经营需要，有权调整乙方的岗位和工作内容。甲方应确保乙方的岗位调整符合乙方的个人特长和发展方向，并尽量减少对乙方工作生活的影响。4.甲方对乙方的薪酬福利调整甲方应根据公司的经济效益和市场行情，定期调整乙方的薪酬和福利待遇。调整方案将提前通知乙方，并听取乙方的意见。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方的工作时间和休息休假乙方应遵守甲方的规章制度和员工手册，按照甲方规定的工作时间和休息休假制度进行工作。乙方有权根据国家法律法规和甲乙双方的约定，享受带薪年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。2.乙方的劳动保护和劳动条件乙方有权要求甲方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件，以及必要的劳动保护用品。乙方在工作中如遇到危险和困难，有权向甲方提出改善要求，并得到及时解决。3.乙方的职业发展和晋升机会乙方有权根据个人的职业发展规划，向甲方提出培训和学习的需求。甲方应根据乙方的个人特长和发展方向，为乙方提供相应的培训和学习机会，以促进乙方的工作技能和综合素质的提升。4.乙方的薪酬和福利待遇乙方有权根据国家法律法规和甲乙双方的约定，要求甲方按时足额支付工资，并提供相应的福利待遇。乙方有权要求甲方缴纳社会保险和住房公积金，并享受国家法定节假日、年假、病假等相关待遇。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的角色和职责第三方中介在甲乙双方之间起到协助沟通和协调的作用。中介应确保甲乙双方合法权益的保障，并协助解决合同履行过程中出现的问题。中介应遵守相关法律法规，提供真实、准确的信息，并保密甲乙双方的商业机密。2.第三方中介的报酬和服务费用中介的报酬和服务费用由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。中介的报酬应根据其提供的服务内容和效果进行支付。双方应遵守合同约定，按时支付中介费用，不得无故拖延或拒绝支付。3.第三方中介的责任和义务中介应依法履行合同义务，确保甲乙双方合法权益的保障。中介应对甲乙双方提供的信息保密，并不得泄露给任何第三方。中介不得利用甲乙双方的信息从事任何违法或违反合同约定的行为。4.第三方中介的退出机制中介在履行合同过程中出现违约行为或其他严重问题，甲乙双方有权终止与中介的合作关系。终止合作后，中介应立即停止提供服务，并办理相关手续。甲乙双方有权要求中介承担违约责任，并赔偿因此造成的一切损失。一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.甲方组织机构代码证复印件3.乙方身份证复印件4.乙方学历证书复印件5.乙方职业资格证书复印件6.第三方中介资质证书复印件7.第三方中介服务协议8.培训和学习计划9.考核和评价机制详细说明10.岗位调整通知11.薪酬福利调整方案12.社会保险和住房公积金缴纳证明13.甲方规章制度和员工手册14.乙方工作表现记录15.乙方培训和学习记录二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，违反《中华人民共和国劳动法》。2.甲方未为乙方缴纳社会保险和住房公积金，违反《中华人民共和国社会保险法》和《住房公积金管理条例》。3.甲方未提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件，违反《中华人民共和国安全生产法》。4.甲方未按照合同约定提供培训和学习机会，违反本合同约定。5.甲方未按照合同约定调整乙方岗位，违反本合同约定。6.甲方未按照合同约定提供薪酬和福利待遇，违反本合同约定。7.乙方未按照甲方规定的工作时间和休息休假制度进行工作，违反甲方规章制度。9.乙方在合同期内同时与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方工作，违反本合同约定。10.第三方中介未依法履行合同义务，提供虚假信息，泄露甲乙双方商业机密，违反本合同约定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内为互相了解对方而约定的期限。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业等风险而设立的社会保障制度。4.住房公积金：国家为保障劳动者住房权益，鼓励个人储蓄住房资金而设立的一项制度。5.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。6.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应支付给对方一定数额的金钱。7.仲裁：由仲裁机构对合同争议进行审理，并作出具有法律效力的裁决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：甲方未按时足额支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付工资及违约金。解决办法：协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。2.社会保险和住房公积金缴纳问题：甲方未为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方可以要求甲方补缴。解决办法：协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。3.工作环境和条件问题：甲方未提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件，乙方可以要求甲方改善。解决办法：协商解决，如协商不成，可以向劳动监管部门投诉。4.岗位调整问题：甲方未按照合同约定调整乙方岗位，乙方可以要求甲方按照合同约定调整。解决办法：协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。5.薪酬福利待遇问题：甲方未按照合同约定提供薪酬和福利待遇，乙方可以要求甲方按照合同约定提供。解决办法：协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为一家企业，乙方为该企业员工，双方签订劳动合同。2.甲方为一家科技公司，乙方为该公司的软件工程师，双方签订劳动合同。3.甲方为一家零售商店，乙方为该商店的