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小企业聘用合同范本合同编号:__________甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,达成以下协议:第一条岗位及工作内容1.1乙方应聘的职位为:__________1.2乙方的工作内容为:__________第二条合同期限2.1本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后,如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不得超过40小时,实行标准工时制。3.2乙方按照国家法定节假日规定享有休息休假权利。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元(人民币大写:____________________元整),其中包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。4.2乙方工资的支付方式为:每月____日前,甲方将乙方工资直接划入乙方指定的银行账户。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的福利待遇,包括但不限于年假、产假、陪产假、病假等。第六条保密协议6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内,对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密协议的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并有权要求乙方支付违约金。第七条合同解除和终止7.1在合同期内,甲乙双方协商一致可以解除本合同。7.2乙方有以下情形之一的,甲方有权解除本合同:(1)严重违反甲方规章制度;(2)严重失职,给甲方造成重大损害;(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响;(4)乙方以欺诈、胁迫手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同;(5)乙方被依法追究刑事责任。7.3合同期满或者甲乙双方解除、终止合同的,乙方应按照甲方要求办理工作交接手续,甲方应在扣除乙方应缴纳的社会保险、公积金等费用后,一次性支付乙方工资。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2甲方违反国家有关劳动法律法规和本合同的,乙方有权向劳动行政部门投诉或者举报。第九条其他约定9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜,按照国家法律法规和双方协商办理。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年____月____日1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方保密协议4.社会保险缴纳证明5.乙方银行账户信息第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________丙方(第三方主体):__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,达成以下协议:第一条第三方主体简介1.1丙方作为第三方主体,具备相关行业资质和经验,负责为甲方提供人力资源服务,包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等。1.2丙方应确保乙方的招聘流程合规,符合甲方职位要求,并保证乙方的综合素质和能力。第二条乙方的岗位及工作内容2.1乙方应聘的职位为:__________2.2乙方的工作内容为:__________第三条合同期限及续签3.1本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同期满后,如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面通知丙方。第四条劳动报酬及支付方式4.1乙方的月工资为人民币____元(人民币大写:____________________元整),其中包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。4.2乙方工资的支付方式为:每月____日前,丙方将乙方工资直接划入乙方指定的银行账户。第五条甲方权益保障5.1甲方享有对乙方的工作表现进行评估的权利,并有权根据乙方的实际表现调整乙方的工作内容和工资待遇。5.2甲方有权根据公司经营需要和乙方的工作表现,决定是否对乙方进行晋升和培训。5.3甲方有权在合同期内对乙方的工作岗位进行调整,乙方应予以配合。5.4甲方有权根据国家法律法规和公司规章制度,对乙方进行奖惩。第六条乙方的保密协议及违约责任6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内,对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密协议的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并有权要求乙方支付违约金。第七条合同解除和终止7.1在合同期内,甲乙双方协商一致可以解除本合同。7.2乙方有以下情形之一的,甲方有权解除本合同:(1)严重违反甲方规章制度;(2)严重失职,给甲方造成重大损害;(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响;(4)乙方以欺诈、胁迫手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同;(5)乙方被依法追究刑事责任。7.3合同期满或者甲乙双方解除、终止合同的,乙方应按照甲方要求办理工作交接手续,甲方应在扣除乙方应缴纳的社会保险、公积金等费用后,一次性支付乙方工资。第八条第三方主体的责任及违约责任8.1丙方应确保乙方的招聘流程合规,符合甲方职位要求,并保证乙方的综合素质和能力。8.2丙方应按照甲方要求,为乙方提供相关培训和支持,确保乙方能够胜任工作。8.3丙方应协助甲方处理乙方的人事管理事宜,包括但不限于劳动合同签订、社会保险缴纳、工资支付等。8.4丙方违反本合同约定的,甲方有权要求丙方承担违约责任,并有权要求丙方支付违约金。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2甲方违反国家有关劳动法律法规和本合同的,乙方有权向劳动行政部门投诉或者举报。第十条其他约定10.1本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份。10.2本合同未尽事宜,按照国家法律法规和双方协商办理。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________丙方(第三方主体):__________签订日期:____年____月____日1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方保密协议4.社会保险缴纳证明5.乙方银行账户信息第三方介入的意义和目的在于为甲方提供专业的人力资源服务,确保甲方的劳动力的第三篇范文:第三方主体+甲方权益主导甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________丙方(第三方主体):__________鉴于乙方具备甲方所需的专业技能和经验,且丙方作为专业的人力资源服务提供商,具备为乙方提供职业发展支持和服务的能力,甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,达成以下协议:第一条第三方主体简介1.1丙方作为第三方主体,具备相关行业资质和经验,负责为乙方提供职业发展规划、培训、薪酬福利管理等服务。1.2丙方应确保甲方的招聘流程合规,符合乙方职位要求,并保证甲方的综合素质和能力。第二条甲方的岗位及工作内容2.1甲方应聘的职位为:__________2.2甲方的工作内容为:__________第三条合同期限及续签3.1本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同期满后,如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面通知丙方。第四条劳动报酬及支付方式4.1甲方的月工资为人民币____元(人民币大写:____________________元整),其中包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。4.2甲方工资的支付方式为:每月____日前,丙方将甲方工资直接划入甲方指定的银行账户。第五条乙方权益保障5.1乙方享有对甲方的工作表现进行评估的权利,并有权根据甲方的实际表现调整甲方的工资待遇。5.2乙方有权根据个人职业发展规划,决定是否接受甲方提供的晋升和培训机会。5.3乙方有权根据国家法律法规和公司规章制度,对甲方进行奖惩。第六条甲方的保密协议及违约责任6.1甲方在合同期内和解除合同后一年内,对乙方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。6.2甲方违反保密协议的,乙方有权要求甲方承担违约责任,并有权要求甲方支付违约金。第七条合同解除和终止7.1在合同期内,甲乙双方协商一致可以解除本合同。7.2甲方有以下情形之一的,乙方有权解除本合同:(1)严重违反乙方规章制度;(2)严重失职,给乙方造成重大损害;(3)甲方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成乙方的工作造成严重影响;(4)甲方以欺诈、胁迫手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同;(5)甲方被依法追究刑事责任。7.3合同期满或者甲乙双方解除、终止合同的,甲方应按照乙方要求办理工作交接手续,甲方应在扣除乙方应缴纳的社会保险、公积金等费用后,一次性支付乙方工资。第八条第三方主体的责任及违约责任8.1丙方应确保甲方的招聘流程合规,符合乙方职位要求,并保证甲方的综合素质和能力。8.2丙方应按照乙方要求,为甲方提供相关培训和支持,确保甲方能够胜任工作。8.3丙方应协助乙方处理甲方的人事管理事宜,包括但不限于劳动合同签订、社会保险缴纳、工资支付等。8.4丙方违反本合同约定的,乙方有权要求丙方承担违约责任,并有权要求丙方支付违约金。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2甲方违反国家有关劳动法律法规和本合同的,乙方有权向劳动行政部门投诉或者举报。第十条其他约定10.1本合同一式三份,甲乙丙三方各

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