扬州市医疗机构劳动合同

扬州市医疗机构劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：扬州市医疗机构地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：________________性别：________________身份证号码：________________联系电话：________________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方同意签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款：第一章合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作内容和地点第二条乙方在甲方的医疗机构从事____岗位工作。第三条乙方的工作地点为扬州市医疗机构。第三章工作时间和休息休假第四条乙方每周工作时间____小时，实行____制度。第五条乙方按照国家规定享有法定节假日休息权利。第四章劳动报酬第六条乙方的工资由基本工资、绩效工资和奖金组成，具体工资标准及奖金制度按甲方相关规定执行。第七条乙方工资支付时间为每月__日之前。第五章社会保险和福利第八条甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。第九条乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。第六章劳动保护和职业健康第十条甲方应按照国家和地方有关规定保障乙方的劳动安全，提供劳动保护设施，确保乙方的人身安全和健康。第十一条甲方应定期为乙方进行健康检查，确保乙方在从事职业活动中不影响身体健康。第七章合同的变更、解除和终止第十二条甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本劳动合同。第十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（五）因乙方过失导致本劳动合同无法履行的。第十四条本劳动合同期满，甲乙双方未达成续签协议的，本劳动合同自行终止。第八章违约责任第十五条甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。第九章争议解决第十六条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十章其他约定第十七条本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行签订补充协议。第十八条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：扬州市医疗机构乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同续签申请表5.劳动合同解除/终止申请表6.劳动争议仲裁申请书7.甲方规章制度8.甲方福利制度9.乙方工作报告10.乙方考勤记录二、违约行为及认定：1.乙方在试用期间不符合录用条件2.乙方严重违反甲方规章制度3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正5.乙方过失导致本劳动合同无法履行6.甲方未按时支付乙方工资7.甲方未为乙方缴纳社会保险8.甲方未提供乙方劳动保护设施，导致乙方人身安全和健康受到威胁三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有用人权利能力和责任能力的组织。3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民。4.试用期间：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位，约定的一段时间。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因年老、疾病、工伤、失业、生育等造成的经济负担，通过立法强制实行的制度。6.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利和义务发生分歧而产生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期间不符合录用条件，甲方如何解除劳动合同？解决办法：甲方应书面通知乙方解除劳动合同，并支付乙方相应的经济补偿。2.问题：甲方未按时支付乙方工资，乙方如何维权？解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方如何要求甲方补交？解决办法：乙方可以与甲方协商要求补交，协商不成的可以向社会保险管理部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方在工作过程中受到工伤，如何要求甲方承担赔偿责任？解决办法：乙方可以认定为工伤，向劳动能力鉴定部门申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求甲方承担相应的赔偿责任。五、所有应用场景：1.医疗机构与新招聘的医生、护士、技师等签订劳动合同。2.医疗机