![离职风险管理劳动合同解约要点_第1页](http://file4.renrendoc.com/view14/M03/0D/08/wKhkGWahnziAO7RpAAIKWyoZ07A030.jpg)
![离职风险管理劳动合同解约要点_第2页](http://file4.renrendoc.com/view14/M03/0D/08/wKhkGWahnziAO7RpAAIKWyoZ07A0302.jpg)
![离职风险管理劳动合同解约要点_第3页](http://file4.renrendoc.com/view14/M03/0D/08/wKhkGWahnziAO7RpAAIKWyoZ07A0303.jpg)
![离职风险管理劳动合同解约要点_第4页](http://file4.renrendoc.com/view14/M03/0D/08/wKhkGWahnziAO7RpAAIKWyoZ07A0304.jpg)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
离职风险管理劳动合同解约要点合同编号:__________离职风险管理劳动合同解约要点甲方:__________乙方:__________鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系,为了保障双方的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就劳动合同解约相关事宜达成如下协议:一、解约条件1.1双方协商一致解除劳动合同的,应当依照本协议约定的程序办理解约手续。1.2乙方因个人原因提出辞职的,应提前30天向甲方提出书面辞职申请,并按照甲方规定的程序办理解约手续。1.3乙方违反劳动合同约定,甲方有权随时解除劳动合同,并要求乙方承担相应的违约责任。1.4甲方因客观原因需要解除劳动合同的,应提前30天书面通知乙方,并按照本协议约定的程序办理解约手续。二、解约程序2.1双方协商一致解除劳动合同的,应签订书面解约协议,明确解约原因、解约日期、补偿事项等内容。2.2乙方提出辞职的,甲方应在收到辞职申请后30天内办理解约手续,并支付乙方相应的工资、奖金、福利等。2.3甲方因客观原因解除劳动合同的,应按照乙方的工作年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的经济补偿。2.4双方在解约过程中应保持沟通,确保解约事宜的顺利进行。三、保密协议3.1乙方在解除劳动合同后,仍应保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息,否则应承担相应的违约责任。3.2乙方同意在解除劳动合同后,继续遵守甲方的保密规定,不得泄露任何可能损害甲方利益的信息。四、违约责任4.1任何一方违反本协议的约定,导致劳动合同解除的,应承担相应的违约责任。4.2乙方违反保密协议的,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。五、争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.2双方同意,争议解决过程中,不得影响劳动合同的履行。六、其他约定6.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效,对甲乙双方具有法律约束力。甲方(盖章):__________乙方(签字):__________签订日期:__________一、附件列表:1.劳动合同2.辞职信3.解约协议4.保密协议5.经济损失评估报告6.法院判决书(如有)7.仲裁裁决书(如有)二、违约行为及认定:1.甲方未按约定时间支付乙方工资、奖金、福利等。2.乙方未提前30天书面通知甲方提出辞职。3.乙方违反保密协议,泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。4.甲方未按约定时间办理解约手续。5.甲方未支付乙方经济补偿。6.甲方未提供合同约定的工作条件。三、法律名词及解释:1.劳动合同:用人单位与劳动者约定劳动关系的协议。2.离职:劳动者与用人单位解除劳动关系的行为。3.解约:双方协商一致或根据法律规定解除劳动合同的行为。4.违约责任:违反合同约定应承担的法律责任。5.经济补偿:用人单位根据劳动者的工作年限支付的补偿金。6.保密协议:约定劳动者在解除劳动合同后仍需保守用人单位的商业秘密、技术秘密等。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.解约双方对解约原因有争议:通过友好协商解决,协商不成的,可以向法院提起诉讼。2.乙方未提前30天辞职:甲方可以要求乙方承担违约责任,如要求支付违约金。3.甲方未支付乙方经济补偿:乙方可以要求甲方支付经济补偿,如协商不成,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.乙方泄露甲方商业秘密:甲方可以要求乙方承担违约责任,如要求赔偿损失。5.劳动合同纠纷:可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.双方协商一致解除劳动合同。2.乙方因个人原因提出辞职。3.
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024秋五年级道德与法治上册 第二单元 我们是班级的主人 5 共同商定班级事务教案1 新人教版
- 《水蒸气蒸馏法提取芦柑精油工艺技术规程》 编制说明
- 废弃物管理规定
- 2023年湖北神农磷业科技股份有限公司招聘考试真题
- 七年级数学上册-8.4三元一次方程组的解法 解析版
- 2023年佛山市顺德区区属公办幼儿园社会招聘教师考试真题
- 玉林市幼儿园招聘笔试真题2023
- 文山市平坝镇中心卫生院招聘笔试真题2023
- 6.6沥青路面工程
- 七年级数学上册数学 2.8 有理数的混合运算(两大题型)(解析版)
- 部编人教版五年级上册语文 《论语》《孟子》
- 门式起重机、架桥机作业前安全隐患排查表
- 麦当劳品牌分析
- 麻醉科PDCA持续改进麻醉术后镇痛
- 幼儿园集体教学活动评价合集5篇
- 浙江教育出版社2023年秋预学与导学四年级上册语文人教版答案
- 中国特色社会主义理论体系的形成发展试卷附答案
- 牛哥打印机软件清零服务器工具在线安装视频教程
- 公司报价单模板三篇
- 初中英语教研活动分享课件
- 涂料生产工艺
评论
0/150
提交评论