建筑行业劳动合同范例

建筑行业劳动合同范例合同编号：__________地址：法定代表人：联系电话：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方处从事建筑行业相关工作的事宜，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方从事建筑行业相关工作，具体岗位、职责及工作任务按照甲方的实际工作需要和乙方的个人能力进行安排。1.2乙方应按照甲方的要求，完成所在岗位的工作任务，并遵守甲方的规章制度和操作规程。二、合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2劳动合同期满前，如甲方继续招用乙方，双方可协商续签。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。3.2乙方享有国家法定节假日休息权，如工作需要加班，应按照《劳动法》的有关规定支付加班费。四、劳动报酬4.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。五、社会保险5.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应如实提供相关证件，办理社会保险手续。六、劳动保护和职业危害防护6.1甲方应依法为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。七、解除和终止劳动合同的条件7.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。（1）劳动合同期满的；（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）用人单位被依法宣告破产的；（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。八、经济补偿8.1甲方依照《劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。8.2乙方主动提出解除劳动合同的，甲方不支付经济补偿。九、保密条款9.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等涉及国家安全、公共利益的信息。9.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。十、争议解决10.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他约定11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。11.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.劳动合同备案证明6.甲方公司章程复印件7.甲方公司组织机构代码证复印件8.甲方公司税务登记证复印件9.甲方公司开户许可证复印件10.其他与劳动合同相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动保护设施和劳动保护用品的，视为违约。2.甲方未按时足额支付乙方工资的，视为违约。3.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。4.乙方未按约定完成工作任务的，视为违约。5.乙方未按约定泄露甲方商业秘密的，视为违约。6.甲乙双方未按约定解除或终止劳动合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所获得的，用以维持其本人及家庭生活需要的物质待遇。3.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。4.经济补偿：用人单位依法终止或解除劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的费用。5.保密义务：劳动者在劳动关系存续期间及解除劳动关系后一定期限内，对其在劳动关系存续期间知晓的用人单位的商业秘密、技术秘密等涉及国家安全、公共利益的信息承担不得泄露的法律义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以先与甲方进行协商，如协商不成，可以向劳动监察大队进行投诉，要求甲方支付工资。2.问题：甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以先与甲方进行协商，如协商不成，可以向社会保险费征收机构进行投诉，要求甲方补缴社会保险。3.问题：乙方在工作中受伤，需要医疗救助。解决办法：甲方应立即将乙方送往医疗机构进行治疗，并按照相关法律法规承担医疗费用。4.问题：乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。5.问题：甲乙双方对劳动合同的解除或终止有争议。解决办法：双方可以先进行协商，如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。