班组情绪管理技巧

班组情绪管理技巧合同编号：__________合同各方信息：甲方：（全称）乙方：（全称）一、培训目的1.1甲方希望通过本次培训，提高班组成员的情绪管理能力，增强团队凝聚力，提高工作效率。二、培训内容2.1乙方根据甲方的需求，提供专业的班组情绪管理技巧培训，包括但不局限于：（1）情绪认知与理解（2）情绪调节与控制（3）团队沟通与协作（4）压力管理与放松技巧（5）情绪智慧提升三、培训时间、地点3.1培训时间：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__天。3.2培训地点：____（具体地址）四、培训师4.1乙方指派具有丰富经验的培训师负责本次培训，培训师资质如下：姓名：____职务：____资质：____五、培训费用5.1甲方向乙方支付培训费用共计人民币____元（大写：____元整），其中包括培训师费用、培训资料费用、场地费用等。5.2乙方开具正规发票，甲方按约定时间支付培训费用。六、培训效果评估6.1乙方在培训结束后，向甲方提供培训效果评估报告，包括培训满意度、知识点掌握程度、实际应用能力提升等方面。6.2甲方根据评估报告，对乙方培训效果进行评价，并提出改进意见。七、保密条款7.1双方在合同履行过程中，应对双方商业秘密、技术秘密、培训内容等信息予以保密。7.2保密期限自合同签订之日起计算，至合同终止或履行完毕之日止。八、违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。8.2若乙方培训师因故不能按时提供培训服务，乙方应提前通知甲方，并协商解决。九、争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。十、其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至培训结束之日止。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________甲方代表（签字）：__________乙方代表（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方培训师资质证明文件2.培训课程大纲3.培训时间表4.培训费用支付凭证5.培训效果评估表6.保密协议7.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间提供培训服务，或培训服务质量不符合约定。2.甲方未按约定时间支付培训费用。3.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密或培训内容。4.乙方培训师因故不能按时提供培训服务，未提前通知甲方并协商解决。三、法律名词及解释：1.违约金：一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。2.保密义务：合同双方在合同履行过程中，对获得的对方商业秘密、技术秘密等信息予以保密的义务。3.培训效果评估：对乙方培训成果进行评价的过程，包括培训满意度、知识点掌握程度、实际应用能力提升等方面。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方培训师因故不能按时提供培训服务：提前通知甲方，并协商解决，如需更换培训师，应及时通知甲方。2.甲方未按约定时间支付培训费用：乙方应及时与甲方沟通，催促支付培训费用。3.双方在履行保密义务过程中发生争议：友好协商解决，必要时可寻求法律途径解决。4.培训效果不理想：乙方应根据评估报告，调整培训内容和方法，提高培训效果。五、所有应用场景：1.企业内部员工培训。