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文档简介
班组情绪管理技巧合同编号:__________合同各方信息:甲方:(全称)乙方:(全称)一、培训目的1.1甲方希望通过本次培训,提高班组成员的情绪管理能力,增强团队凝聚力,提高工作效率。二、培训内容2.1乙方根据甲方的需求,提供专业的班组情绪管理技巧培训,包括但不局限于:(1)情绪认知与理解(2)情绪调节与控制(3)团队沟通与协作(4)压力管理与放松技巧(5)情绪智慧提升三、培训时间、地点3.1培训时间:自____年__月__日起至____年__月__日止,共计__天。3.2培训地点:____(具体地址)四、培训师4.1乙方指派具有丰富经验的培训师负责本次培训,培训师资质如下:姓名:____职务:____资质:____五、培训费用5.1甲方向乙方支付培训费用共计人民币____元(大写:____元整),其中包括培训师费用、培训资料费用、场地费用等。5.2乙方开具正规发票,甲方按约定时间支付培训费用。六、培训效果评估6.1乙方在培训结束后,向甲方提供培训效果评估报告,包括培训满意度、知识点掌握程度、实际应用能力提升等方面。6.2甲方根据评估报告,对乙方培训效果进行评价,并提出改进意见。七、保密条款7.1双方在合同履行过程中,应对双方商业秘密、技术秘密、培训内容等信息予以保密。7.2保密期限自合同签订之日起计算,至合同终止或履行完毕之日止。八、违约责任8.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿损失。8.2若乙方培训师因故不能按时提供培训服务,乙方应提前通知甲方,并协商解决。九、争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院起诉。十、其他约定10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期至培训结束之日止。甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________甲方代表(签字):__________乙方代表(签字):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方培训师资质证明文件2.培训课程大纲3.培训时间表4.培训费用支付凭证5.培训效果评估表6.保密协议7.违约金计算公式二、违约行为及认定:1.乙方未按约定时间提供培训服务,或培训服务质量不符合约定。2.甲方未按约定时间支付培训费用。3.双方未履行保密义务,泄露对方商业秘密、技术秘密或培训内容。4.乙方培训师因故不能按时提供培训服务,未提前通知甲方并协商解决。三、法律名词及解释:1.违约金:一方违反合同约定,应向对方支付的赔偿金。2.保密义务:合同双方在合同履行过程中,对获得的对方商业秘密、技术秘密等信息予以保密的义务。3.培训效果评估:对乙方培训成果进行评价的过程,包括培训满意度、知识点掌握程度、实际应用能力提升等方面。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方培训师因故不能按时提供培训服务:提前通知甲方,并协商解决,如需更换培训师,应及时通知甲方。2.甲方未按约定时间支付培训费用:乙方应及时与甲方沟通,催促支付培训费用。3.双方在履行保密义务过程中发生争议:友好协商解决,必要时可寻求法律途径解决。4.培训效果不理想:乙方应根据评估报告,调整培训内容和方法,提高培训效果。五、所有应用场景:1.企业内部员工培训。
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