股权激励协议书模板

股权激励协议书模板合同编号：__________股权激励协议书统一社会信用代码：________________地址：________________法定代表人：________________统一社会信用代码：________________地址：________________法定代表人：________________鉴于：3.双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，经充分协商，达成一致，签订本协议。第一条股权激励1.1甲方同意授予乙方激励股权，具体数量为：_______股，每股面值人民币_______元，共计人民币_______元。1.2乙方同意接受甲方的股权激励，并按照本协议约定行使相关权利和义务。第二条股权激励的授予条件2.1本协议签署后，乙方应继续遵守国家的法律法规，诚实守信，勤勉尽责，为公司的发展和经营作出贡献。（1）乙方在公司任职期间，不得因个人原因提前离职；（2）乙方应积极参加公司组织的培训和各项工作，提高自身综合素质；（3）乙方应遵守公司规章制度，维护公司利益，不得从事损害公司利益的行为。第三条股权激励的行使和转让3.1乙方获得激励股权后，按照本协议约定行使相关权利，包括：（1）参与公司的股东大会，行使表决权；（2）按照公司章程和法律法规的规定，享受利润分配和资产分配的权利；（3）查阅公司章程、财务报表等有关公司运营管理的文件资料；（4）其他依法享有的股东权利。3.2乙方在满足本协议第二条所述条件的前提下，可以将激励股权转让给甲方或其他经甲方同意的第三方。转让价格为：_______元/股。3.3乙方在未满足本协议第二条所述条件前，不得要求甲方回购其持有的激励股权。第四条股权激励的终止和解除（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失的；（2）乙方因犯罪被追究刑事责任的；（3）乙方未经甲方同意，提前离职的。4.2本协议终止或解除后，乙方应按照甲方的要求，将持有的激励股权予以回购或转让给甲方指定的第三方。第五条保密条款5.1双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。5.2保密义务自本协议签订之日起生效，至本协议终止或解除后_______年止。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本协议自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________甲方代表（签字）：______________乙方代表（签字）：______________签订日期：________________一、附件列表：1.股权激励协议书2.公司章程3.统一社会信用代码证书4.法定代表人身份证明5.激励股权分配方案6.公司财务报表7.公司规章制度8.股东大会决议9.培训证明文件10.其他与股权激励相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方提前离职：未经甲方同意，乙方在合同期内提前离职，视为违约。2.乙方违反公司规章制度：乙方违反公司章程或规章制度，给公司造成重大损失，视为违约。3.乙方犯罪：乙方因犯罪被追究刑事责任，视为违约。4.乙方未满足股权激励条件：乙方未满足本协议第二条所述条件，甲方有权解除协议，收回已授予的激励股权。三、法律名词及解释：1.股权激励：指公司为激励员工为公司的发展和经营作出贡献，而给予员工一定数量的股权。2.激励股权：指公司授予员工的具有激励作用的股权。3.统一社会信用代码：指企业法人和其他组织在中华人民共和国境内唯一合法的身份编码。4.法定代表人：指代表法人行使权利、履行义务的负责人。5.公司章程：指公司设立时依法制定的，规定公司组织和管理行为的根本性文件。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提前离职：解决办法：双方协商一致，乙方按照本协议约定将持有的激励股权予以回购或转让给甲方指定的第三方。2.乙方违反公司规章制度：解决办法：公司依据规章制度对乙方进行处罚，如解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。3.乙方犯罪：解决办法：甲方有权解除本协议，收回已授予的激励股权，并要求乙方承担相应的违约责任。4.乙方未满足股权激励条件：解决办法：甲方有权解除本协议，收回已授予的激励股权，并要求乙方承担相应的违约责任。五、所有应用场景：1.适用于公司对优秀员工进行激励，以提高员工的工作积极性和忠诚度。2.适用于公司对关键岗位的员工进行激励，以保持核心竞争力的稳定。3.适用于