市场营销行业人才争夺战

市场营销行业人才争夺战合同编号：__________一、岗位及工作内容1.1甲方聘请乙方担任市场营销岗位，负责__________（具体工作内容）。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。二、合同期限2.1本合同期限为__________年，自双方签订之日起生效。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、薪资待遇3.1甲方应按照乙方的实际工作量和甲方制定的薪资标准支付乙方工资。3.2乙方享有依法规定的节假日、年假、病假等休假待遇。3.3甲方为乙方缴纳社会保险，并按国家规定为乙方提供劳动保障。四、保密协议4.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方提前解除本合同，应向甲方支付一个月工资作为违约金。六、争议解决6.1双方在签订本合同及履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.市场营销岗位工作说明书4.社会保险缴纳证明5.保密协议6.违约金计算公式7.甲方公司营业执照副本8.乙方身份证复印件9.甲方市场部部门职责说明书10.乙方市场营销业绩评估标准二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作任务，视为违约。2.乙方提前解除合同，未支付违约金，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，视为违约。4.甲方未按约定支付乙方工资，视为违约。5.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.合同法：《中华人民共和国合同法》2.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。3.技术秘密：技术成果中的非公开信息，包括技术方案、技术成果、技术经验等。4.违约金：一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制实行的社会福利制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，影响工作进度。解决办法：甲方对乙方进行工作培训，提高工作效率；设立绩效考核机制，激发乙方工作积极性。2.乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：甲方与乙方协商，提前解除合同；乙方支付违约金。3.乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方采取法律手段，追究乙方法律责任；要求乙方支付违约金。4.甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：甲方及时支付乙方工资；为乙方缴纳社会保险。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供市场营销岗位。2.乙方在甲方市场营销岗位上工作。3.甲方、乙方签订保密协