日资企业食品加工劳动合同格式

日资企业食品加工劳动合同格式合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家日资企业，专业从事食品加工业务，乙方愿意加入甲方，双方经协商，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方处担任__________职位，主要工作职责为__________。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。第二条工作时间2.1乙方每周工作五天，周六、周日休息，工作时间分别为：上午：__________下午：__________2.2乙方应按照甲方的要求，完成加班任务。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币__________元（含加班费、奖金等）。3.2乙方工资的支付方式为每月__________日发放上月工资。3.3乙方享受国家规定的各项社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。第四条劳动保护4.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境。4.2甲方应提供乙方所需的工作设备和培训。第五条劳动合同的解除和终止5.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。5.2乙方有下列情形之一，甲方可以解除或终止本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。5.3乙方解除或终止本合同的，应提前__________天书面通知甲方。第六条保密协议6.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密等信息，无论书面或口头，均应予以保密。6.2乙方离开甲方后，仍应继续承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的商业秘密、技术秘密等信息。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2乙方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________之日起至__________日止。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.甲方保密协议7.劳动争议仲裁委员会联系方式8.人民法院联系方式二、违约行为及认定：2.乙方违反甲方规章制度，严重违反劳动合同约定。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等关键信息。4.甲方未按时支付乙方工资、奖金等报酬。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费。6.甲方未提供乙方安全、卫生的工作环境。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动的公司、企业、个体经济组织等。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并取得劳动报酬的自然人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.工作时间：指劳动者在用人单位规定的劳动岗位上工作的时间。5.劳动报酬：指劳动者按照劳动合同约定，完成工作任务后应得的工资、奖金等报酬。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确违约责任，必要时依法解除劳动合同。3.乙方泄露甲方秘密：立即启动保密协议，要求乙方停止违约行为，必要时依法索赔。4.甲方未按时支付报酬：提前与甲方沟通，明确支付时间及金额，必要时向劳动监察部门投诉。5.甲方未缴纳社会保险费：提醒甲方依法缴纳，并向劳动监察部门举报。6.甲方未提供安全卫生环境：要求甲方立即整改，并向相关部门举报。五、所有应用场景：1.日资企业与新入职员工签订劳动合同。2.日资