新闻媒体行业记者工作合同_第1页
新闻媒体行业记者工作合同_第2页
新闻媒体行业记者工作合同_第3页
新闻媒体行业记者工作合同_第4页
新闻媒体行业记者工作合同_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

新闻媒体行业记者工作合同合同编号:__________甲方(雇主):__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________乙方(雇员):__________身份证号:__________住址:__________联系电话:__________鉴于甲方为新闻媒体行业企业,乙方愿意担任甲方记者一职,双方本着平等自愿、诚实守信的原则,经友好协商,就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议:一、工作内容1.1乙方担任甲方记者,负责新闻采访、报道、编辑等工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和调度。1.3乙方应保持职业操守,保守甲方商业秘密,不得泄露甲方未公开的信息。二、工作时间和地点2.1乙方的工作时间为全职,每周工作五天,每天工作八小时。2.2乙方的工作地点为甲方所在地。三、劳动报酬3.1乙方的工作报酬由基本工资和奖金组成。具体薪酬标准及奖金办法详见附件。3.2乙方依法享受国家规定的带薪节假日。3.3乙方因病、事、产假等原因需要暂时离开岗位的,甲方按国家规定支付相关工资。四、试用期4.1乙方试用期为三个月。4.2试用期内,甲方有权对乙方的工作表现进行评估,乙方有权了解甲方的工作要求和标准。4.3试用期内,乙方如不符合甲方要求,甲方有权终止本合同。4.4试用期内,乙方如提前解除本合同,应提前一个月书面通知甲方。五、合同终止和解除5.1本合同期满后,如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。5.2一方提前解除本合同,应提前一个月书面通知对方。5.3一方违反本合同规定,严重违反甲方规章制度,或严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的,对方有权立即解除本合同。六、保密条款6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内,不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2乙方违反保密义务的,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。七、其他7.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。7.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。7.3本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。甲方(雇主):__________乙方(雇员):__________签订日期:__________一、附件列表:1.附件一:薪酬标准及奖金办法2.附件二:甲方规章制度3.附件三:国家规定带薪节假日列表4.附件四:乙方工作成果评价标准5.附件五:保密协议具体内容6.附件六:损失赔偿计算方法二、违约行为及认定:1.乙方未按约定时间完成工作任务视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户信息视为违约。3.乙方违反国家法律法规的行为视为违约。4.乙方未经甲方同意,擅自离岗或兼职视为违约。5.甲方未按时支付约定报酬视为违约。6.甲方未按约定提供工作条件视为违约。三、法律名词及解释:1.甲方:指合同中规定的雇主单位。2.乙方:指合同中规定的雇员个人。3.劳动合同:指甲方与乙方建立的劳动雇佣关系。4.试用期:指对新入职员工进行能力考核的一段时间。5.商业秘密:指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益的信息。6.违约:指未履行合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.工作量较大,乙方无法按时完成任务:解决办法:甲方与乙方沟通,调整工作任务分配,提供必要的支持。2.乙方在工作过程中泄露商业秘密:解决办法:立即终止合同,要求乙方承担违约责任,赔偿损失。3.乙方因个人原因需要请假:解决办法:提前书面通知甲方,按国家规定享受带薪假期。4.甲方未按时支付报酬:解决办法:甲方应及时支付约定报酬,否则乙方有权依法维权。五、所有应用场景:1.甲方为新闻媒体行业企业,需要雇佣记者进行新闻采访、报道、编辑等工作。2.乙方具备新闻采访、报道、编辑等能力,愿意担任甲方记者一职。3.

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论