离职通知书样本

离职通知书样本合同编号：__________离职通知书甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于乙方与我公司之间的劳动合同即将解除，现就乙方的离职事宜通知如下：一、离职原因1.乙方因个人原因向甲方提出离职申请。二、离职日期1.乙方同意自__________年__________月__________日起，解除与甲方的劳动合同。三、离职手续1.乙方应在离职前按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财物等。2.乙方应在离职后__________日内，将离职证明交给甲方。四、薪资待遇1.乙方在离职前的工资、奖金、补贴等，甲方应当按照劳动合同的约定支付。2.乙方在离职后，不得主张任何未发生的薪资待遇。五、保密协议1.乙方同意在离职后继续遵守甲方的保密协议，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密。2.乙方同意在离职后__________年内，不得在与甲方有竞争关系的企业从事相同或相似工作。六、劳动争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.双方同意仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。七、其他约定1.双方在签订劳动合同过程中，均如实提供了相关资料，并对对方提供的信息进行了核实。2.双方同意，本离职通知书一式两份，双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日注意事项：2.本离职通知书未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本离职通知书一旦签订，双方均应严格遵守约定，不得擅自变更或解除。4.本离职通知书签订后，双方之前的所有争议均告终止。如有新的争议，应以本离职通知书为准。5.本离职通知书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。一、附件列表：1.离职申请书2.劳动合同3.保密协议4.工作交接清单5.离职证明6.薪资支付证明7.劳动争议仲裁申请书8.法律意见书（如有需要）二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定办理离职手续，延迟归还公司财物。2.乙方在离职后违反保密协议，泄露甲方商业秘密。3.甲方未按照约定支付乙方离职前的工资、奖金、补贴等。4.甲方未按照约定提供离职证明。5.甲方未按照约定支付乙方加班费、赔偿金等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.离职申请书：员工向用人单位提出离职意向的书面的书面申请。3.保密协议：双方约定对特定的信息予以保密的协议。4.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利义务产生分歧而引发的争议。5.劳动仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的程序。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.离职手续办理缓慢：提前沟通，明确离职流程和所需材料，加快办理速度。2.离职证明未按时提供：提前向人事部门索取离职证明，确保按时获得。3.薪资待遇支付纠纷：保留相关工资单据，如有争议可通过劳动仲裁解决。4.保密协议违反：收集证据，通过法律途径维护公司利益。5.劳动争议产生：及时申请劳动仲裁，根据仲裁结果采取相应措施。五、所有应用场景：1.员工因个人原因向用人单位提出离职。2.用人单位与员工协