工作报告之先进人物考察报告

先进人物考察报告【篇一：先进人物事迹报告材料】一位科研工作者的坚守与执着——记**单位技术专家***有这样一个人，在他眼里，每天都是工作日，周六周日到单位工作早就习以为常，经常忙碌到夜晚也是家常便饭。他就是**单位的技术专家——***教授。1982年毕业于包头师专的***，回到了老家巴彦淖尔市，在市中学当了一名老师。4年后，他放弃了安逸的生活，再次踏上求学之路，考取了大连理工大学应用化学专业研究生。毕业之后他回到了包头，在**单位开始了他20多年的科研之路。***同志一直从事稀土贮氢材料及其高能环保型电池的研发工作，20多年如一日，他始终奋战在科研的第一线，先后承担了国家“863”项目子课题、国家自然科学基金、国际科技合作项目等10余项国家级课题，主持完成了多项自治区、包头市、**单位和**单位的研究课题。***的勤勉在**单位是出了名的，用他的徒弟王利的话说，“他就是一个工作狂，科研几乎就是他的全部”。王利清晰地记得，2012年8月份的某一天，他在实验室制作一个合金样品时，遇到了困难，一次次地尝试，一次次的失败……天色渐渐暗了下来，正当他犹豫是不是明天再做时，师傅***走了进来问：“做的怎么样了？还能继续吗？”“能！”年轻人的拼劲试图要证明给师傅看，于是，试验一直持续到半夜，***也跟到了最后。也正是那次经历，让王利对于“科研人员”这个职业有了更深刻的理解，搞科研就得要像师傅那样，勤奋为先、心无旁骛、拼的就是那股执着与韧劲儿。为了解决一个个科研难题，他始终处在科研的最前沿，带领他的团队有计划地进行科研实验，认真分析、汇总每一项数据，及时合理调整实验进度，多少个夜晚***所在的实验室都是灯火通明。辛勤、执着再加上秉赋，***默默耕耘的同时，也收获着累累硕果。他的科研项目先后获得了国家科委二等奖、内蒙古自治区科技进步三等奖、内蒙古自治区自然科学三等奖、包头市科技进步三等奖、**单位科技进步二等奖等多项奖励。1993年研制成功的aa型镍氢电池产品经成果鉴定，达到国内领先水平，利用这一技术，建立了国内第一家生产贮氢合金负极粉的中山市天骄稀土材料公司，实现了科研成果的产业化；参加了储氢材料行业第一部国家标准《金属氢化物-镍电池负极用稀土系ab5型贮氢合金粉》的制订工作，并获得全国稀土标准化技术委员会技术标准二等奖；与国外多个国家开展国际科技合作项目，所取得的成果为**单位获批成为国家科技部“稀土材料国际科技合作基地”起到了主要作用；先后在国内外有影响力的学术期刊上发表论文30余篇，获得国家发明专利授权4项、国家实用新型专利授权1项。作为一名科研工作者，他是中国腐蚀与防护学会耐蚀金属材料委员会委员，国际合作、自然科学基金等项目评审专家，是内蒙古自治区“新世纪321人才工程”第二层次人选，是**单位的技术带头人，是内蒙古大学和内蒙古科技大学的硕士生导师。先后被评为内蒙古自治区“优秀科技工作者”，**单位“劳动模范”、“优秀共产党员”、“优秀科技人员”，**单位“模范共产党员”、“先进工作者”等称号。荣获**高新区“青年科技创新创效奖”、“科研贡献奖”。面对诸多荣誉，他没有自满，只是以一句极其朴实的话作为回应，他说“作为一名科研人员，能做一点贡献，得到大家对我的肯定，我很高兴，今后我还是要继续做好我的研究工作。”科学研究永无止境，坚持不懈和勇于探索的精神，使他成为贮氢材料研究领域的拓荒者，他首次在非晶态镁镍基贮氢合金的机械合金化制备过程中添加硼、硅等非金属元素，将传统的间歇式机械球磨工艺改进为连续球磨工艺，大大缩短了镁基贮氢合金非晶化转变的球磨时间，同时改善了材料的容量稳定性；首次运用缓蚀剂处理成型镁基储氢电极片，并通过研究电极/溶液界面的性质，提出缓蚀剂改善镁基储氢电极性能的机理；为了满足市场多样化的需求，他带领科研团队自主开发的新型la-fe-b系储氢合金，其动力学性能和低温放电性能明显优于传统lani5型合金。经过300多个组分的不断研制、试验，大电流放电及-40℃放电，容量均提高50%以上，成本降低10～40%，特别适合于研制电动汽车用镍氢动力电池及低成本镍氢电池；为了让科研更好地为产业发展服务，他一直致力于新产品的研发和已有产品的升级改进，与稀奥科贮氢合金公司、稀奥科镍氢动力电池公司等单位合作开展了稀土系贮氢材料新产品研发及产业化项目，促进了产业技术的提高，降低了生产成本，取得了良好的经济效益。在忙于科研的同时，他还坚持学习深造，并于2007年取得了华南理工大学材料加工工程专业的工作责任感。工作中讲究主动，注重团队精神，善于管理，效率高，不拖泥带水。有热情，业务能力强，工作考虑全面、成熟。工作中处处严格要求自己，吃苦在前，享受在后，始终坚持一线工作。（三）、遵纪守法，廉洁自律该同志不骄不躁，作风严谨，遵章守纪，廉洁自律。自律意识强，凡事坚持原则，自觉遵守法纪法规。始终坚持用清政廉洁先进人物的典型事例激励自己，用腐败分子的深刻教训警醒自己，坚持做到警钟长鸣，防微杜渐。始终坚持国家利益至上，人民利益至上。（四）、工作与学习在工作中，该同志永远把学生摆在首位，以教书育人为己任。学用并举，正直上进，坚守原则，处处以身作则。为人忠厚诚恳，以诚待人，能很好地处理工作与人际之间的关系。与同事工作上配合默契，日常相处关系融洽，并能积极主动地参与集体活动，有良好的工作责任心。为人谦虚谨慎，善于听取他人意见，博采众长，不断地完善自己，能胜任小学语文教学及班级管理工作。三、考察组意见此份考察材料是方式综合整理而成的。组长（签字）：组员（签字）：年月日在年月（地点）采取日【篇三：优秀个人先进事迹报告】优秀个人先进事迹报告我叫，年月日进入公司担任一职。这是我的第一份工作，我很珍惜自己在公司的工作经验，进入公司后我严格遵守公司的各项规章制度，精心学习专业知识，认真踏实做好自己的本职工作。此外，我乐于助人，团结同事，在公司和同事先出很融洽。一年多来，在公司领导的正确指导下，在同事的关心帮助下，我受益匪浅，迅速成长，现对自己2014年的工作情况做如下汇报：一、2014年度的绩效考核工作：1、负责总公司及督促各分公司人事专员核算本公司员工年度考勤、年终绩效奖；2、组织总公司员工2013年度个人总结的评分，并按照绩效管理制度相关规定计算员工年度考核得分；3、参加总公司及各分公司组织的年度述职大会和民主测评工作，统计测评结果；4、督促、协助分公司按照相关要求组织员工进行2013年度绩效考核，并对考核结果进行汇总；5、负责记录总经理进行的个别员工座谈，对座谈内容进行汇总。二、协助上级领导展开公司2014年度工作目标、安全目标的制定与汇总工作：1、与各公司负责人对接汇总形成初稿；2、与同事校稿、排版、打印相关资料准备会议；3、编写月度经营会管理办法初稿。三、员工晋升考察参与先后对、、等12名晋升员工进行考察，包括民意测评和民主座谈，形成考察报告上报领导，资料存档。四、公司员工薪酬核算1、严格按照考勤管理办法对员工上下班打卡记录统计出勤天数。定期检查考勤机时间，及时校对；整理员工指纹号，理顺考勤机记录；2、针对酒店、商业和物业的出勤统计展开抽查，汇总所暴露出的各种问题形成文字资料，下发通报；3、汇总月度人事变动(入职、离职、转正晋升等)；4、收集员工月度考核得分、部门月度考核得分、员工餐补进行工资的核算；5、四公司工龄工资的调整核准。五、编写工资提成方案1、编制《酒店公司浮动效益奖方案》，协助上级进行完善修正；2、草拟《酒店房务中心工资提成方案》，与上级进行修改完善；3、协助上级完善商业公司提成方案、酒店销售部提成方案及酒店全员营销方案。六、其它临时性工作1、参与公司组织架构的调整，编写房地产开发部的部门职能及相关岗位说明书；2、参加市人才市场和城区劳动局的专场招聘会，为企业补充空缺岗位；3、督促指导酒店公司房务中心客房部完善各岗位工作流程与标准，共26项；4、编写完成人资计划中心薪酬绩效工作流程与标准，共13项；5、5月份负责带动酒店人事专员做好前期入职工作（招聘、培训、薪酬绩效等）；我们在总结中进步，进步中成长，通过各项工作的进行也发现诸多问题，具体包括以下几方面：