信息披露与公开报告管理制度

信息披露与公开报告管理制度1.目的和适用范围本制度的目的是规范企业内部的信息披露与公开报告管理，确保企业的信息披露工作合规、透亮及时，并供应必需的引导和要求。本制度适用于企业内全部相关人员，包含高管层、财务部门、法务部门等。2.信息披露的定义和原则信息披露是指企业依据法律法规、监管机构规定和市场规定，公开向投资者、股东和其他相关利益相关方供应与企业经营活动、财务情形、风险管理等有关的紧要信息。本企业的信息披露原则如下：2.1公正原则企业在信息披露过程中要坚持公正、客观、真实、完整的原则，不得有意隐瞒或歪曲信息。2.2及时原则企业应及时披露与企业经营活动、财务情形、风险管理等有关的紧要信息，确保投资者和相关利益相关方能够及时了解企业情形。2.3平等原则企业在信息披露过程中应平等对待全部投资者和相关利益相关方，不得偏袒或鄙视任何一方。2.4全都性原则企业在信息披露过程中应保持信息的全都性，不得发布相互矛盾或引起混淆的信息。3.信息披露的程序和要求为了确保信息披露的合规性和统一性，企业应依照以下程序和要求进行信息披露：3.1信息披露计划订立企业应订立信息披露计划，明确信息披露的频率、时间节点和披露内容等，确保信息披露的及时性和全面性。3.2信息披露负责人及披露团队设立企业应指定特地的信息披露负责人，负责统筹、协调和监督信息披露工作。同时，企业还应设立信息披露团队，由不同部门的代表构成，确保信息披露的全面性和准确性。3.3被披露信息的内部审核企业在披露信息之前，应进行内部审核，确保被披露的信息准确、完整、合规，并遵守及时披露的原则。3.4信息披露的渠道选择企业应选择合适的信息披露渠道进行披露，常见的渠道包含企业官方网站、证券交易所披露系统、报刊媒体等。企业在选择信息披露渠道时应考虑投资者和相关利益相关方的接触途径和取得信息的便捷性。3.5披露信息的内容要求企业在披露信息时应遵从以下内容要求：企业基本情况介绍：包含企业名称、注册住址、经营范围、股本结构等基本信息。重点事项披露：包含合并、分立、重组、关联交易等重点事项的披露。财务报告披露：包含年度财务报告、中期财务报告等财务信息的披露。风险提示披露：包含企业面对的重点风险、不确定因素等风险信息的披露。公司整治披露：包含董事会、监事会、高级管理人员的信息披露。其他紧要信息披露：依据需要披露的其他紧要信息。4.公开报告的编制和发布除了定期信息披露外，企业还应依据需要编制并发布公开报告，以满足投资者和相关利益相关方的需求。4.1公开报告的种类企业应依据需要编制以下种类的公开报告：年度报告：对企业一年的经营情况、财务情形、整治结构进行全面披露。中期报告：对企业半年的经营情况、财务情形进行中期披露，与年度报告形成衔接。季度报告：对企业一季度的经营情况、财务情形进行季度披露，与中期报告形成衔接。4.2公开报告的编制要求企业在编制公开报告时应遵从以下要求：报告编制的及时性：确保报告在规定的时间内编制完成并发布。信息的准确性：确保报告中的信息准确、真实、完整。报告格式的规范性：确保报告依照规定的格式和结构进行编制，方便阅读和理解。相关文件的配套披露：对于报告中提及的紧要文件、公告等，应及时配套披露。4.3公开报告的发布渠道企业应选择适当的渠道进行公开报告的发布，常见的渠道包含企业官方网站、证券交易所披露系统、报刊媒体等。企业在选择渠道时应考虑投资者和相关利益相关方的取得便捷性。5.信息披露与公开报告的监督与违规处理为了确保信息披露和公开报告的合规性，企业应建立有效的监督机制，并对违规行为进行相应处理。5.1监督机制的建立企业应建立信息披露与公开报告的监督机制，包含内部监督和外部监督。内部监督重要由信息披露负责人和披露团队负责，外部监督重要由监管机构、投资者保护组织等负责。5.2违规处理的措施对于违反信息披露和公开报告制度的行为，企业应采取以下措施：员工教育和培训：加强对员工的信息披露和公开报告制度的教育和培训，提高员工的合规意识和专业素养。纪律处分：对于严重违反制度的行为，依法依规进行纪律处分，包含警告、罚款、停职、辞退等。6.附则本制度的解释权归企业管理负责人全部，并可依据需要进行修订和增补，