送气工聘用合同2024年

送气工聘用合同2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（送气工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、合同期限1.本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方担任甲方的送气工，负责将甲方提供的气体产品安全、及时地送达客户指定地点。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作__天，工作时间__小时/天，具体工作时间根据甲方的工作需要进行安排。2.乙方按照国家规定享受法定节假日，如需加班，应按照甲方规定支付加班费。3.乙方应遵守甲方的工作纪律，按时上下班，不得迟到早退。四、劳动报酬1.乙方的工资为每月人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方工资的支付方式为每月__日前，甲方以现金/转账方式支付给乙方。3.乙方如能完成甲方规定的绩效目标，甲方将给予相应的奖金。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的带薪年休假。3.乙方在工作期间因工负伤、患病的，甲方应按照国家和地方规定承担相应的医疗费用。4.乙方享受甲方规定的其他福利待遇。六、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露甲方商业秘密、客户信息等机密资料。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此造成的损失。七、合同的解除和终止1.在合同期内，甲乙双方均有权提前三十天书面通知对方解除合同。2.乙方如有下列情形之一，甲方有权立即解除合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）提供虚假个人信息；（3）因违法行为被追究刑事责任；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作。3.合同期满，如甲乙双方未达成续签协议，本合同自动终止。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。2.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（送气工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件

2.乙方健康证明

3.社会保险缴纳证明

4.甲方规章制度

5.甲方绩效目标规定

6.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方迟到早退、无故缺勤

2.乙方不服从甲方工作安排，违反甲方规章制度

3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等机密资料

4.乙方在合同期内因病或非因工负伤不能从事原工作，且不能从事甲方安排的其他工作

5.乙方提供虚假个人信息

6.甲方未按约定支付乙方工资及奖金

7.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限：劳动合同双方约定明确的合同期限。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法给予的一种社会保障制度。

4.加班费：员工在法定工作时间之外工作，用人单位应支付的额外劳动报酬。

5.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。

6.违约行为：合同双方违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，影响甲方工作进度。

解决办法：甲方对乙方进行工作培训，提高工作效率；如培训后仍无法满足工作需求，可考虑调整工作岗位或解除合同。

2.乙方因故无法继续履行合同。

解决办法：甲方与乙方协商，根据实际情况变更合同内容或解除合同。

3.甲方未按约定支付乙方工资及奖金。

解决办法：乙方有权要求甲方支付工资及奖金，如甲方拒不支付，乙方可向劳动监察