人才服务代理合同范本2024年

人才服务代理合同范本2024年通用合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的企业，乙方为一家具备相应资质的人才服务代理机构，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方委托乙方提供人才服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的委托，代理甲方进行人才招聘、人才选拔、人才培训等相关人才服务工作。1.2乙方应按照甲方的要求，提供符合甲方需求的人才，并保证所提供人才的质量和数量。1.3乙方应协助甲方建立和完善人才选拔、培训和激励制度，提高甲方企业竞争力。1.4乙方应定期向甲方报告人才服务进展情况，并根据甲方要求进行调整。二、服务期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。2.2除非一方提前终止本合同，否则本合同到期后自动续约____年。三、服务费用3.1甲方应按照双方约定的费用标准和支付方式，向乙方支付服务费用。3.2乙方提供的服务费用包括招聘费、选拔费、培训费等，具体费用标准和支付方式详见附件。3.3甲方支付服务费用后，乙方应及时提供相应的人才服务。四、保密条款4.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本合同生效之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。5.2乙方未按照甲方要求提供符合质量标准的人才，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用。5.3甲方未按照约定支付服务费用，乙方有权拒绝提供相应的人才服务。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.附件一：人才服务代理具体项目及费用明细

2.附件二：人才选拔标准和要求

3.附件三：人才培训课程设置和教学计划

4.附件四：甲方企业概况和人才需求分析

5.附件五：乙方人才库名单和候选人简介

6.附件六：保密协议

7.附件七：服务进度报告模板

8.附件八：违约责任认定和赔偿计算方式二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提供人才服务，或提供的服务不符合甲方要求，构成违约。

2.甲方未按照约定时间支付服务费用，构成违约。

3.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密等，构成违约。

4.乙方未按照约定协助甲方建立和完善人才选拔、培训和激励制度，构成违约。

5.双方未履行协商义务，未能就合同履行过程中出现的问题达成一致，构成违约。三、法律名词及解释：1.人才服务代理：指乙方代理甲方进行人才招聘、选拔、培训等事宜，以满足甲方人才需求的服务。

2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

3.违约责任：指一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，应当承担的民事责任。

4.服务费用：指乙方为甲方提供人才服务所收取的费用，包括招聘费、选拔费、培训费等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方提供的服务质量不符合甲方要求。

解决办法：甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用，并要求乙方在规定时间内重新提供符合要求的服务。2.问题：甲方支付服务费用后，乙方未按约定提供服务。

解决办法：甲方有权向乙方追讨未提供服务的费用，并要求乙方在规定时间内履行合同义务。3.问题：双方在履行合同过程中发生争议。

解决办法：双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.问题：一方泄露对方商业秘密、技术秘密等。

解决办法：泄露方应承担违约责任，赔偿受害方损失，并采取措施防止损失扩大。五、所有应用场景：1.企业人才招聘困难，需要专业人才服务代理机构协助。

2.企业缺乏人才选拔和培训体系，需要专业人才服务代理机构提供解决方案。

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