2024版协警聘用合同

2024版协警聘用合同合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为中华人民共和国_______省/自治区/直辖市_______市公安局/分局，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国人民警察法》及其他相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方协警事宜，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方协警，具体工作岗位由甲方根据工作需要进行安排。1.2乙方应履行协警职责，协助甲方维护社会治安，预防、制止犯罪行为，保护人民群众生命财产安全，协助开展交通管理、消防安全等工作。第二条聘用期限2.1本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同期满后，如甲方继续聘用乙方，双方可签订新的聘用合同。第三条劳动报酬3.1甲方按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供相应的工资待遇。3.2乙方享有国家法定节假日、休息日及年假等福利待遇，具体按照甲方规定执行。第四条培训和考核4.1甲方有权对乙方进行业务培训和考核，提高乙方的工作能力和素质。4.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训，不得无故缺席。第五条保密条款5.1乙方在任职期间，涉及国家秘密、工作机密等信息，应严格保密。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条解除和终止合同（1）乙方严重违反国家法律法规和甲方规章制度；（2）乙方因犯罪、违法行为被追究刑事责任；（3）乙方因身体健康原因不能胜任工作；（4）乙方未经甲方同意，擅自离岗或拒绝履行工作职责；（5）其他甲方认为有必要解除或终止合同的情形。6.2合同解除或终止后，甲方应按照相关法律法规支付乙方经济补偿。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.甲方规章制度6.甲方培训资料7.保密协议8.合同解除或终止证明二、违约行为及认定：1.乙方严重违反国家法律法规和甲方规章制度，如涉及犯罪行为、违法行为等。2.乙方因身体健康原因不能胜任工作，经甲方确认。3.乙方未经甲方同意，擅自离岗或拒绝履行工作职责。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资待遇。5.其他双方在合同中约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.协警：协助公安机关维护社会治安、预防犯罪、协助开展交通管理等工作的非在编警察。2.聘用合同：用人单位与劳动者约定一定期限内提供劳动，劳动者接受并提供劳动，双方约定劳动报酬、劳动条件等事项的协议。3.违约行为：合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。4.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或终止劳动合同而产生的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：乙方应及时与甲方沟通原因，协商解决；如无故不到岗，甲方有权解除合同。2.乙方工作能力不足：甲方应提供培训机会，乙方应积极参与提升自身能力。3.合同解除或终止：双方应严格按照合同约定和法律法规办理相关手续。4.工资待遇争议：双方可协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为公安机关，乙方为应聘协警人员。2.甲方根据工作需要，聘用乙方协助维护社会治安、交通管理等。3.乙方具